第138章 繼承遺產，為了背叛的背叛，為了瘋狂的冷血(第1/5 頁)

職業隊的生存模式十分簡單粗暴。

隊伍和公司簽署合約後，公司將會為職業隊提供少量的常規裝備維護保養服務，以及發放用於購買彈藥、醫療物資和能源的津貼。

但這點服務和津貼相較於四級職業者的日常消耗，根本只是杯水車薪，只不過是個場面功夫。

職業隊手握的真正“優惠”待遇是一級合同在售賣狩獵成果時，只需承擔8的定額抽成，比二級合同的10少2，比掛靠的半職業隊與散人更強出去一大截。

當然了，漸漸讀懂了這個時代部分經濟體系的任重清醒地知道，這所謂的優惠根本就是個笑話。

價值1萬的四級墟獸晶片與屍骸，你兩三千點就帶走了，商品的採購價就坑了我七八成，區區從20減少到8的抽成優惠有什麼意義？

資源回收公司對墟獸的定價標準看似簡單，但其實極有門道，與荒人佩戴租借腕錶睡覺時每天獲得的01點與維持最低生活保障的飯錢一模一樣是相似的道理。

它不會讓你餓死，始終能讓你透過勞動換取到足夠維生的報酬。

但它也一定不會讓你透過勞動而發財。

至於它能透過你的勞動產出而獲得多少利潤，不好意思，這事和你沒關係。

除非你能實現階層跨越，變得更強，成為更高階的職業者，又或者掌握了錢生錢的資本運作的資格。

但每往上走一個臺階，籠罩在你身上的枷鎖只不過是從普通的鐵鐐銬換成了更好的銀鐐銬或者金鐐銬。

這是由九大集團架構的，絕對資本壟斷控制下的社會的必然。

還有，從交易關係上講，職業隊是供貨商，回收公司是採購方。

我生產原始材料，你採購，你給錢就完事兒了。

沒道理供貨商將商品虧本賣給採購方時，還要給採購方最低8，最高30的抽成。

當然其實也能把這抽成反過來理解，那就是職業隊是更高階的供貨商，同樣的商品可以拿到採購方更高的開價，這樣倒就釋然許多了。

總之，與所謂“福利”對應的，職業隊身上也揹負著數目驚人的定額繳納狩獵資源的責任。

具體定額的大小由各家資源回收公司的負責人決定。

楊炳忠定的數字毫無疑問是比較高的，強如林望也會在短短几天收穫不理想便感焦頭爛額，進而怒不可遏。

職業隊伍僅靠自身努力，想完成定額確實有難度，這就是需要發展掛靠隊伍的原因，也算是某種層面的優惠。

這樣，職業隊既能剝削別人，品嚐一丟丟當剝削者的快感，還能適當減輕自己的壓力。

但可惜現在楊炳忠也限制了掛靠隊伍的名額與規模。

據陳菡語所說，她的父母當年名下共有近三十支掛靠半職業隊，攏共近兩百人。所有掛靠隊伍的平均職業者等級更達到了17級。

林望在楊炳忠的限制基礎上還做得更極端，疑心過重的他非但不培養掛靠小隊，還反過來進行壓制，進一步導致了林望本人稍有動盪就疲於奔命，也是活該。

假定林望手下有六支都有三級職業者的掛靠隊伍，又怎麼會事事都得親力親為。

當然了，這只是理想情況，還必須考慮到星火鎮周邊的資源產出的限制。

星火鎮養不起那麼多高階職業者。

任重也考慮過在掛靠體系之外依靠採購關係形成編外小隊的可能性。

但只稍一計算，他便否定了這方案。

私人轉賬需要繳稅10，這稅誰來出。

如果是職業隊負責，那麼折算下來幾乎沒賺頭，還會被楊炳忠盯上，認為你這人有野心。

如果讓別人自負稅費，職業隊能賺的倒是可以