第410章 同族(第1/2 頁)

焚化結束，佐助本體帶著幾人過來匯合，香磷、水月還有紅蓮。

雖然草之國小國一個，鬼燈島更是彈丸之地，但“營救鳴人”姑且也算是兩個國家間相互出手的情況，甚至還有其他還有幾個國家的忍村也往裡摻了一腳，非得評個S級的任務完全可以說是有理有據。

作為新城鎮裡為數不多的頂尖高手，之前的比試後，紅蓮也算技壓群雄。有了這第一次高階任務的機會，自然而然落到了她的頭上。

S級任務，這小几十萬兩足以讓紅蓮成為同一個鎮上先富人群的表率。有人把錢花給其他還在奮鬥的居民們看，比如第一個建新房，又或者經商開店？

佐助當然可以站在解釋權擁有方的位置上來給出最具價效比的建議，到時候還能將此事拍成新聞介紹傳播一下，又或者類似《致富經》、《消費指南》這樣的系列節目，不僅還能讓紅蓮合理賺一小筆廣告費，還能創造一些就業崗位。

可以在電視上播放的影片，肯定比干巴巴的文字條款，更能刺激到他們學習、打工的積極性吧。

當然這只是小部分原因。

一起殺人放火犯事，這些對於忍者而言，算不上讓關係變鐵的高效因素，再者說，紅蓮和香磷、藥師兜 曾經本來也是同在大蛇丸手裡當差的同事，多少有過幾面之緣，並不是很陌生。但是考慮到性別的問題，要用她，最好還是得給香磷過過目。

現在的小城鎮人少，但是有科技和資金加成，只要佐助想要穩定暴兵還是不難，只是時間問題。明面上佐助還只在一個城鎮發展勢力，當然真實情況並非如此，等人口多起來必然會分流，到時候不同的地區間也會存在交流合作。凡事都有個過程，這些未來的專案不可能到時候再突然一股腦告訴這個鎮上生活的人。

帶領能運用查克拉的“非凡者”開展工作，要想服眾實力肯定是第一位，技術、資歷、專業水平 都得往後排，領導層也就只能先順著實力排名選擇，需要哪方面的能力在後期培養。

看上去有點畸形，但在這個存在查克拉的世界，別說服眾了，有實力才能實現自保，現狀也是歷史發展的必然。不過好處也是有的，方便人才的最初步挑選——幹架，簡單、直接、高效。

除了讓紅蓮來參與團隊任務（團建），也是為了讓這些新的“高層”陸陸續續有機會知道未來的發展規劃，讓他們提前心中有數，感受到重視。

“這是香磷、水月還有紅蓮。”

佐助簡單介紹一下新出現的三人，鳴人瞬間被吸引住了，

“紅頭髮？！”

由於佐助曾經提過不止一次漩渦一族的特點，鳴人對此還是有點印象，再加上同樣龐大的查克拉，自然有些猜想，對佐助投去了求證的目光，

“漩渦香磷，漩渦一族紅頭髮有些什麼奇怪的。”

“倒是你這個黃頭髮的漩渦才應該讓人覺得奇怪吧？”

“細說起來，香磷當年也是參與了和我們同期中忍考試的，鳴人你有見到過嗎？”

藥師兜開口便試圖再次將關係拉近，潛移默化中大家都是老熟人，

“誒？誒！”

“是當時考試的時候我好像見過到過一個紅頭髮的，後面去找監考老師問了，說沒有提到姓氏，不會就是你吧？”

“那應該就是了，頭髮像漩渦這樣紅的不多見，而且漩渦的人也不會把自己的姓時時刻刻掛在嘴上。”

“佐助還說漩渦一族分散在世界各地都可能有，已經是風影的我愛羅也有可能是漩渦。結果這幾年我在外修煉結果一個也沒碰到。”

“這個事我也知道，不過他是砂隱磁遁血繼的後人，就算有關係和漩渦一族那也是相當遙遠了。”

如果知道六道仙人的