第116章 退伍士兵同樣也是人才(第1/2 頁)

林凱峰認真聽取各部門的彙報。

之前看不出的問題，隨著公司效益紅紅火火，全都浮出了水面。

機械公司的發展速度，比林凱峰預想的還快。

一機部領導視察完畢，向省內各有關部門下達會議通知。

主管部門以墊款購買的方式，幫助有生產和運輸需求的單位，向北方機械公司購買運輸車輛，一切能夠提高生產效率的商品。

公社和企業手裡有了錢，還不得玩了命地買買買。

“三叔，你需要幾個專職的保衛幹事？起碼不能少於兩個。”

陸長順伸出兩根手指，說道：“我既要負責具體生產工作，又要兼管保衛科，有時候很難面面俱到。”

“保衛科必須有一個專職保衛科長，下邊還要有一個當過兵，受過保衛訓練的副科長。”

“透過他們的帶領，保衛科的隊伍才能壯大起來，保護公司的財產和人員，不受到任何傷害。”

“你們說的問題我都記住了，下午我去一趟市裡，看看方主任這邊能不能給咱們提供一些專業人員。”

會議結束，林凱峰隨著眾人去食堂用餐。

下午兩點鐘，林凱峰來到市府大樓外。

直奔方博年的辦公室。

“領導，情況就是這個情況，公司發展得一片紅火，唯一美中不足的就是專業人員短缺。”

“保衛科缺專業幹部，，財務科缺會計和出納，客戶部門一個會修車的都沒有。”

進了辦公室，林凱峰開門見山說明來意。

機械公司目前既不缺生產材料，更不缺發展資金。

只缺人才。

而且是各方面的專業人才。

方博年放下手裡的鋼筆，從抽屜裡掏出一包香菸。

取出一根放進嘴裡。

林凱峰拿起桌上的火柴，幫方博年將香菸點燃。

抽了兩口，方博年說道：“缺少專業技術人才，一直以來都是個老大難的問題。”

“而且不光是你們機械公司缺人才，國家更缺高階人才。”

“若非如此，國家也不會在幾年前恢復高考。”

林凱峰不是第一個來找方博年解決專業人才的企業負責人。

在他之前。

當地每一家企業，幾乎都來過一遍。

林凱峰說道：“領導，道理是這麼個道理，但出現問題，總不能一直拖下去吧。”

“機械公司不但是部裡重點關注的企業，更是您一手扶持起來的標杆。”

“有錢有銷路，卻在人才方面卡了殼，這可說不過去啊。”

林凱峰理解方博年的苦衷，但不代表他要知難而退。

知識越多越反動，曾經長期成為社會的主流觀點。

導致專業技術人員和知識分子出現短缺和斷層。

高考恢復前，上大學唯一的方式是得到組織推薦。

人員良莠不齊。

有人大學畢業，連26個英文字母都記不全。

林凱峰下鄉所在的愛民公社。

一年到頭，最多分到一至兩個工農兵大學生名額。

這種情況下，真正的技術人才和知識分子，能不緊缺嗎？

“財務人員的事情可以慢慢來，客戶服務部和保衛科的專業人員問題，一定要得到馬上解決。”

林凱峰的語氣開始變得憂心忡忡。

明年，大量外資企業和外國商人湧入龍國。

或與國內企業合資建廠，或者入股國內企業共同生產。

面對外資大量進入，國內企業的局面再一次雪上加霜。

要核心技術沒核心技術。