第九十章 你應該辭職！(第2/3 頁)

鐵飯碗裡面多久沒看見米粒了，飯都吃不到了，還說什麼鐵飯碗，這不是在搞笑嗎？

而且這個新廠長說自己手頭有資金，市領導支援，那就是說跟他幹肯定能拿到工資！

先把工資拿到手，吃飽飯再說，其他的暫且還談不了。

蘇佳見蘇陽三言兩語就安撫了員工的躁動，頓時急了，她不敢再讓蘇陽繼續開口，所以馬上跳出來繼續攪局。

“不管怎麼樣，我就是要我的鐵飯碗，我要等政府分配！”

她說完這句話，本以為會有人跟著她一起辭職，沒想到等了幾分鐘，只有一個跟她關係不錯的小姐妹站起來支援。

蘇佳是不可能在蘇陽手底下幹活的，一個一直被她們家看不起的傢伙，居然要騎在他頭上了，這不是在侮辱她嗎？

她可是村裡為數不多的高中生，畢業分配到了國營單位。

當時蘇有才恨不得整天在村子裡跟人吹噓，蘇佳一度是家裡的驕傲，上門說親的就有好幾家。

要不是蘇佳直言要嫁給鄉鎮上的人，前去說親的肯定更多。

然而現在蘇陽居然成為了廠長，一切都變了，這怎麼能讓蘇佳接受的了？

蘇陽的表情突然變得異常嚴厲，看著蘇佳冷聲說道：“你也別在這裡攛掇別人了，要是看不上我這個小廠，你應該辭職！”

“蘇陽，你別太得意，真以為我離開這個快倒閉的廠活不下去啊，辭職就辭職，老孃不幹了！”

蘇佳惱羞成怒，使勁拍了一下面前的桌子，拂袖而去。

“好啊，我代表廠子裡幾十個同志謝謝你，還有誰要辭職的，現在我和李廠長就能批准，你們放心，就算辭職，欠你的工資年底肯定也如數發放！”

蘇陽說完，掃視了一圈，發現除了蘇佳以及她的小姐妹以外，再沒人離場，才轉頭對旁邊的李延年耳語，讓他等會議結束，就去處理兩人的離職工作。

等到蘇佳和她的小姐妹離開，蘇陽才又開始說話：“各位，我們接著開會，由於之前廠子裡拖欠了你們的工資，所以接下來，大家工作了一個星期，就發放一個星期的工資，先解決一下大家的生活問題。

至於之前欠大家的工資，會在年底一起發放，這些你們都放心好了！”

什麼？

幹一個星期就發工資？

這一下，臺下所有的職工都驚訝了起來！

這是好事情啊，如果真的是這樣的話，那私企就私企，能拿到工資的廠才是好廠。

這也多虧了廠子大半年不開工，把不少員工的心性都被磨平了，不然讓他們放棄鐵飯碗還真不會這麼容易。

畢竟國營企業聽著是挺好，但是拿不到工資不都是扯淡嗎？

現在新廠長保證第一個星期就能拿到工資，那至少吃飯應該沒問題了。

接下來，蘇陽又說了一些廠裡的日常規定和工作紀律。

這些規定說的比較細，蘇陽並不指望他們馬上就能完全明白，剛開始執行起來肯定會有一些阻力，但是時間長了以後，大家自然會發現這些規定的好處。

在說到工資積分制度的時候，不少人還是不理解的。

首先最不理解的是既定的崗位工資。

蘇陽對此又展開了解釋。

他表明目前來說，這些崗位只是暫定的，具體要看大家的能力和表現。

雖然這個時代不存在末尾淘汰制，但是有末尾工資制和末尾的領導崗位輪換制。

比如你是一個小組長，但是工作表現不佳，能力又不強，甚至比不過廠裡的一些員工。

那不好意思了，你的小組長的職位要重新考量一下，月底的評選就不可能再是小組長。

畢竟大家