第170部分(第1/4 頁)

本而言，相差就是何其巨大啊。

第八百七十九章智慧管理

說起來，孫曉雷說的這個15倍的基數，還真的不算太高，十倍的價格，確實是有些偏低了。經過這麼一核算，張偉也發現了其中的巨大差額，帳，不怕算，越算越明瞭，越算越透徹。那麼，成本上是遠遠的低於其他熱水器產品的成本，而且，其最主要的是他擁有全新的自供能源驅動系統，不需要在附加額外的能源設定，這就給他們節省了很大一部分的開支。

“嗯，那就以15倍為基數，往上調節，或者往下調節好了，反正這些事情我也不太清楚，你們看著辦吧。區域限制裝置的事情我來想辦法，最遲過兩天就會有個結果了。”

張偉又和大家商討了一會，就把這個基礎價格最終在所有成本的基礎上上調15倍，然後再根據區域經濟的發達與否，進行調節。當然，這個區域限制系統還必須搞起來的，如果想要讓自己的企業規模化，那麼區域限制和調控是必須都要進行的，其實，很多實業單位都是因為價格的調控問題而得到了很大的限制，而得不到長足的發展，張偉的那個神州網路科技有限公司的遊戲模組就是進行的，這才致使了就算國內外的價格相差幾倍，依然沒有可能讓人從中取巧賺取差價的可能。

神州網路科技的一網代全的做法這是其他的網路公司沒有辦法模仿和偵破的，也就是說，只要神州網路有限公司的網路不被其他的網路所破解，那麼，這個做法就可以永遠的做下去。用網路伺服器管理銷售，處理客戶資訊，網路交換資訊等等，智慧化的處理甚至比用人來處理快捷而且準確。

而現在的公司應用的系統就是全智慧的管理系統，透過智慧系統，不但管理著整個公司的運營，重要部門的安全，和日常的應用工作，還其他一定的其他的防護工作，甚至很多的方面的工作都是由智慧系統來運作的，這樣的情況下，除非必要的部門，一般情況下都是智慧管理系統所接手，不但大大的節省了人力，同樣，也加快了整個公司的處理和運作的速度。所以，雖然整個公司的管理高層只有不到二十人，可是，其處理事情的速度卻比一個百人的團隊還要快捷，迅速，準確和到位。這就是運用智慧系統給整個公司帶來的好處。

只要把基本的價格定下個調調就行，其他的，自然有他們這些公司的老總去處理，用張偉的話說，這，不是他擅長的，就算田南集團這麼大的公司，他也只算提供*作意向和行事標準，從來沒有進入到實際*作之中去，而田南燈具城他更是連過問都沒有過問，甚至每季度的分紅也都是劉麗在處理。而現在他們能在這個新型能源公司待上這麼長時間，已經是不錯的了。確實，張偉為了這個公司，前前後後的已經待了幾個月了，這也就是為了他的父母親朋和好友，不然的話，只是為了賺錢的話，他還真的保不準再次的做個甩手的掌櫃，在國內不就是完全交給了孫曉雷了嗎？只是，千算萬算沒有算到，最後落了個遠走海外的下場。

說起來這事，就讓大家唏噓不已，畢竟，月亮還是自己的家鄉圓，人們還是自己的鄉親親，遠在海外，這些安爾乃可人之所以對自己這麼的熱情，不還是看重了自己的錢嗎，安爾乃可最近一段時間國家經濟收入直線飛漲，而國民就業率也直線上升，國內圍繞著女媧光熱能源公司的幾乎半個國家的千里之內幾百裡的面積都在遍地開花，各種基建機器轟鳴，與之配套的各類工廠普遍動工，不但為國家引進了不少的外資，甚至連國內本土經濟在這一輪的經濟浪潮之下，開始逐步的升溫。

女媧光熱能源公司可以說在短短的幾個月內，已經把根深深的扎進了本土之地，甚至現在已經開始反哺著這片土地。貧窮而有的時候也相當於是樸實的非洲土著人並沒有那些發達國家的那些頭頭腦腦門的各種心思，而女媧光