第121章 梁平的第一次會議(第1/3 頁)

梁平回來了！

梁平被帶走了！

梁平是被省稽查處的和全副武裝的武警部隊帶走的！

就在大家都堅信梁平這次是徹底玩完的時候，梁平不僅安然無恙，而且成為梁濟第一個和出版社合作的人。

經過了那麼多的事情，大家也都明白，要做的大膽、長久，做的堂堂正正，不僅印刷要正規，出書的正規，賣書同樣要正規。賣書正規就必須選擇正規的公司，現在梁平的公司出版的教育圖書，恰恰具備了這一點，更關鍵的是在目前的市面上，梁平公司出版的教育輔導資料的質量是一流的，一時間，大河公司門庭若市，不說劉雨晨忙的暈頭轉向，就是搭上樑平也是應接不暇。業務忙，其他自然就跟著忙，負責倉儲董傳貴幾乎就是整靠在毛二華的印刷廠，

按照正常的流程，應該是印刷廠將印好的產品送到書業公司，由書業公司驗收合格後，再根據客戶的要求，重新打包，寫好包頭籤，註明科目，數量，發貨地點。

特事特辦，現在是該免的都免了，這些工作直接由董傳貴領著幾個人在印刷廠完成，當然無形當中給毛二的印刷廠增加了負擔，同時，在產品印刷的質量把控上也有很大的漏洞。

但是特殊時期只有特殊處理。

策劃部的日子也不好過，由於客戶對出書時間的求有，該出書的的時候必須按時出來。以前要出的圖書數量有限，因此也不是那麼緊張。可是現在以下增加了不少單品，從錄排到審校都是壓力劇增。要解決這些問題，最直接的辦法只有招收工作人員。

面對繁忙的工作，這天上午，梁平的大河文化傳媒有限公司召開第一次中層領導工作會議。

這次會議是梁平和金向輝兩人反反覆覆的論證以後召開，對大河公司應該是里程碑式的會議。

為了保證把工作研究透，安排到位，並且不受任何的干擾和打攪，在前幾天就把和公司有業務往來的人能通知的都通知了，這天公司不在辦理任何業務。

因為有很多想法雖然跟其他公司老闆探討過，但是並沒有用作為公司的制度執行。

梁平首先對企業的框架做了安排。公司架構為總經理一人，由梁平擔任。副總經理一人，由金向輝擔任。下轄綜合辦公室，綜合辦公室下設辦公室、人事部、宣傳辦公室、後勤保障部、市場資訊部。綜合辦公室主任由金向輝兼任。策劃部下設策劃中心，錄拍部，審校部，質檢部，設計部。策劃部主任由余溫中擔任。業務部下設六個業務部，分管全國的業務銷售工作。業務總經理由劉雨晨擔任。財務部分為內業務和外業務，財務總監由歐陽涵擔任，財務科長由現在的會計王微微擔任。倉儲部主要承擔貨物的進出，打包和物流的安排，經理由董長貴擔任。印務部，暫時由梁平的堂弟梁凱擔任。公司初步確定編制人數為二百六十人。

計劃宣佈以後，大家都是歡欣鼓舞，唯有董長貴滿臉憂色。他本來不想說話，可是最終沒能忍住，“梁平，我覺得你的攤子鋪的是不是太大了，步子也邁是不是太快。你算過沒有，要是按照你現在計劃的人數計算，一年光工資就要開多少？”

梁平笑著問：“大家是不是都有這個顧慮？”

餘溫中說：“董經理說的不無道理，我們是不是可以穩著點，慢慢來。”

其實，這個計劃並不是梁平憑空想象出來的，是他和金向輝兩人反覆商量研究的結果，當時金向輝也擔心，可是最終梁平說服了他，其原因很簡單，現在要招收高質量、高素質的員工並不是難題，用不了多長時間，就會出現人員普遍緊張的狀況，其原因非常簡單，現在很多書業並沒有同出版社合作成功，自然不敢盲目招收員工。相信用不了多久，梁濟的教輔圖書行業會如雨後春筍，到那時，招收優秀員工會越來越