第130章 “但……果然是已經有些年紀了。”(第1/2 頁)

但近年來，隨著鄧氏集團的業務重心漸漸轉移，老牌市場佔有王者女裝部的佔比也越來越少，因此不可避免的出現預算降低，人才流失，女裝部投入在新品釋出會上的精力，也大不如從前。

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預算，人才，投入……這一系列因素，都有可能是鄧氏集團女裝部業務量下滑的原因，但在鄧書雪看來，女裝部之所以日薄西山，更加重要的原因是，女裝部的設計已經逐漸跟不上時代。

藝術感和設計感是高階女裝的靈魂所在，也是鄧氏集團女裝產品線希望升級，但是卻一直沒有能夠成功的原因。

在家裡把經濟資料研究的昏昏沉沉，下一刻卻看到業務部提交上來的往季新品設計圖，鄧書雪才發現，自己過慣了千金大小姐的生活，看似每天吃喝玩樂，什麼也不做，然而……其中似乎也有不少的好處。

如今的鄧書雪，從國內到國外，對各大時裝設計品牌的風格特性設計甚至是用料，都是信手拈來，可以極其輕鬆的侃侃而談。

除過眾所周知和一些小範圍的高階奢侈品，她平時最偏愛的幾個小眾牌子，哪怕是後來拓展在競爭激烈，價格昂貴的頂奢商場，也都是銷量不錯的一流水平。

但是，鄧氏集團女裝部在上個季度拿出來的新品設計，就很顯然……讓鄧書雪不免眉頭一皺。

可惜的是她在商場買買買，不斷消費，自詡時尚小天后的時候，竟然沒有發現自己家公司的設計，已經落後到這個地步。

鄧氏集團上一個季度的夏季新品，是哪怕放在上個世紀，鄧書雪都不會喜歡上的設計。

所以準備好資料，今天來公司以後，鄧書雪沒有在辦公室久留，第一時間找到了鄧氏集團之前負責新品釋出的設計師，也就是出現這些問題的癥結所在。

而今天，在集團見到設計師，讓鄧書雪毫無意外的是，設計師和她想象中的模樣差不多，是一位身材保持很好，談吐彬彬有禮，一切有條不紊的女子。

但……果然是已經有些年紀了。

在之前的品牌營銷中，鄧氏集團女裝業務部的銷售範圍明確主要針對的是二十到三十歲年齡段的年輕女性消費群體，推出的產品也偏向於年輕化。

但在女裝業務部內部，卻聘請一位年近四十的設計總監來負責新品釋出，鄧書雪即便從來不懂得經濟，也不難看出為何女裝業務部的銷量在一直下滑。

這並不是她依靠著年齡優勢，批判設計總監不懂得年輕人的風潮，只是，在自身已經不能夠理解時尚潮流的情況下，所設計出的產品，又怎麼可能去引領下一個風口呢？

自然，當著設計總監的面，鄧書雪並沒有把自己想說的話全部說出來，但是回到辦公室以後，她就已經毫不猶豫的開始尋找替代設計師。

因為消費比例和生活圈子的關係，鄧書雪對時尚圈的瞭解不亞於任何一位擁有高階消費能力的千金大小姐。

甚至於她所擁有的超於常人的對藝術天生的感知力和判斷力，都讓鄧書雪對單品的評論和搭配，往往要比尋常千金大小姐們蜂擁而上的選擇和喜歡更加有見地。

所以在國外，一直到回國後的這幾年裡，鄧書雪也建立起來不少和品牌設計師的聯絡，哪怕是很久沒有見面，也時不時的會有設計師給鄧書雪發來訊息。

之前鄧書雪將這些不過是當成娛樂和消遣，畢竟她是一個享受當下的人，有鄧氏集團在身後，也從來沒有考慮過自己的未來。

然而現在，鄧書雪曾經的經歷和人脈，卻為她派上了難以想象的重要用途。

雖然基於競業協議，她所認識的品牌設計師自然是不能被鄧書雪光明正大的聘請到鄧氏集團來工作的，但是，一位優秀的設計師身邊，就難免會擁有優秀的設計師圈子。