第190章 新伊甸之光的吸引力(第1/2 頁)

daisy和王暢兩人，不停說了一個多小時，最後daisy以吃晚餐為由結束了通話。

結束通話通話後，王暢得意洋洋，前世偶像把自己當專家請教的感覺真不錯。

在剛才的對話中，雖然聊得很開心，但是王暢還是留了心眼，沒有全說實話。

至少在0.0星區新伊甸之光公會對外政策方面，他說的不是真的。

“臥榻之側豈容他人鼾睡”，他的確是這麼想，但他使用的戰術是軟手段，而不是像daisy所想的暴力手段。

在創立新伊甸之光工作室之初，王暢就決定了，他要把新伊甸之光打造成一個對內高待遇、對外不容欺凌的偉光正形象的公會。

所謂的對內高待遇，指的是對本公會會員，給予超越其他公會的待遇。

這份高待遇涵蓋：和諧的公會環境；公平公正公開的公會制度；優越的新會員福利；肥沃的領土，領先的收益；安全的生活環境；充足而及時的戰損補充；等等。

從遊戲內新伊甸之光公會建立起，王暢一直在踐行這一理念。

因此，即便沒有做任何主動宣傳，僅靠著被動傳播，“新伊甸之光公會對會員特別好”這個訊息也早早地傳遍各大生命星球。

當然，過程中銀河聯邦發達的自媒體肯定是功不可沒，但是好口碑本身靠的是新伊甸之光的硬實力，新伊甸之光的會員確實幸福。

然後是對外，王暢為新伊甸之光設定的形象是“一家不容欺凌的講道理的公會”。

這裡包含兩層意思，一層是“不容欺凌”，另一層是“講道理”。

不容欺凌，從字面上理解就是誰敢欺負我，我就一定要讓誰付出慘重代價。

此外，不容欺凌還可以解釋為：我不會欺凌別人。當然這個解釋是隱含的，主要解釋是前者。

講道理，這個就不需要多解釋了。

前世有許多不喜歡講道理的公會和聯盟，如果把時間尺度拉長，他們的結局一般不會太美好。

銀河聯邦是高度文明的統一國家，國民素質很高。即使是在遊戲虛擬世界裡，“講道理”仍被大眾視為一種美德。

所謂“得道多助失道寡助”，講道理的公會總是更容易贏得人心。

當然，《星辰》是真實的戰爭遊戲，戰爭的一大特點是結果不可預測性。前世講道理的公會輸掉戰爭導致解散的例子，比比皆是。

當前階段，新伊甸之光的“不容欺凌的講道理的公會”形象，還沒什麼機會表現。

畢竟，大家都忙著在0.0圈地發展自己，沒有哪家公會腦子進水敢去惹公認的最強公會新伊甸之光。

不過呢，“新伊甸之光公會講道理”的風評，在特布特、寂靜谷兩星域廣泛傳播著。

2月8日之後，一大批中小微公會的先遣團進入到特布特和寂靜谷。

和其他0.0星域一樣，這些公會彼此之間，這種公會與新伊甸之光之間，不可能不產生矛盾和衝突。

當矛盾衝突發生時，新伊甸之光的玩家，無疑是表現最好的。

這主要得歸功於艦隊制和業務員。

在新伊甸之光，業務員是每支艦隊的絕對靈魂，在他們的以身作則加重複宣導下，新伊甸之光的艦隊特別“聽”主公會的話。

在0.0星區，王暢弄出來幾條對外小手段：

1、公會制度明文規定，絕不允許在0.0主動攻擊非本公會的玩家，違者嚴懲。

這一條，不是說說的，是真做到了。

新伊甸之光的刷怪隊伍，是有領隊的，而領隊往往是業務員信得過的玩家，他們一般不會違反公會制度。

有領隊約束，基本杜絕了刷怪隊伍整隊去