第117章 新伊甸之光業務部調整(第2/2 頁)

爾部，職務變成中隊長，在公司體制上並不視為降職，不影響收入。

且王暢親任業務部部長，對業務部的遊戲業務擁有最高拍板權。

經過結構調整，業務部新的組織結構變成：

核心部門，維納爾部，擁有業務員900人。

大約每100人構成一箇中隊，每10人構成一個小隊，共計9中隊90小隊。

說是小隊，實際上每個小隊在遊戲內的平均擁有1000名玩家隊員。

如靈狐小隊，業務員10人，服務玩家隊員1038名。

沒錯，新伊甸之光公會近期招募玩家會員的速度不斷提升，當前公會的會員數量超過9萬人。

在第一象限，新伊甸之光已經進入腰部公會的行列。

10名業務員服務1000名玩家會員，且10人還要輪班，實際線上服務玩家會員的也就兩三人。

靠業務員當然忙不過來。

這就體現出王暢一步一步穩穩發展出的小隊制度的優點了。

最開始的時候，業務員1:1帶動第一批玩家，讓他們迅速融入小隊。

然後，業務員加第一批玩家一起，帶動第二批玩家。

再然後，業務員、第一、第二批玩家，帶第三批、第四批...

良性迴圈之下，玩家們迅速融入小隊，瞭解小隊的制度，參加小隊活動獲得dKp。

時至今日，各小隊的日常活動基本全由玩家會員參加，業務員工作轉向組織者、宣傳者和後勤服務者。

會議進入第二個議題。

王暢宣佈，“巡洋艦計劃”立即啟動。

維納爾部各小隊，本週工作為全力組織挖礦活動，目標為低安區出產的【類銀超金屬】、【同位聚合體】、【超新星諾克石】三種礦物。

同時，新伊甸之光公會發布dKp任務，會員可以向公會捐贈上述三種礦物來獲得dKp。

“武凱旋，再發一個公告。從即日起，dKp倉庫上線各族3級巡洋艦和巡洋艦裝備。”

武凱旋舉手，“王總，我們手裡的3級巡洋艦藍圖，主要是c族的。其他族的不多。”

王暢揮揮手，道：“不用擔心，你手裡有多少藍圖，就開造多少船。

“c族之外的巡洋艦，用礦和曙光女神換。

“你們要做的，就是挖礦、挖礦！

“另外，通知各小隊小隊長，讓他們引導玩家儘快上巡洋艦。”

轉頭向高安部部長林星方向，“林星，高安部全力配合維納爾部。

“跑商暫停幾天，把運力全部用於礦物運輸。

“維納爾部出產的礦物，集中在c族的三個星域。

“曙光女神公會的製造基地，分散在6族的十幾個星域，礦物運輸壓力很大。

說到這裡，王暢敲敲桌子，大聲道：“各位，我們新伊甸之光已經很多天沒有星元入賬了。

“‘巡洋艦計劃’如果成功，我們會有大把大把星元收入。

“所以，為了你們的獎金，努力吧！”