第168章 綠茶(第1/4 頁)

“我來簡單說一下規則，你們做一下筆記，誰有意見現在就提出來，趁人都還在，大家可以一起討論……”

王興站在碩大的排練室內，面前是一百多張稚嫩的臉龐，人人臉上都帶著好奇和嚮往之色，以及一絲絲壓抑不住的興奮！

王興拿到微博營銷總監的職位之後，第一時間就開始行動起來。

他這個人極度自傲，加上又是凌平欽點，空降微博之後，自然引來許多人不服。

為了堵住原生系口中所謂“關係戶”的討論，他現在迫不及待地想要拿出點成績來。

地推當然是要有條不紊進行的，而與此同時，他也接下了舉辦“微博皇后大賽”的相關任務。

因為一開始就做好了要深耕校園市場的準備，所以這次活動的工作人員，除了幾個微博營銷部門的老員工外，其他全部都是王興從京城各大高校招來的大學生。

這些崗位都算半兼職，當然是可以打實習報告的那種，也難怪他們一副沒有見過世面的樣子。

不過王興這人特雞賊，為了照顧大學生們莫名其妙的自尊心，還專門給這些臨時工取了個“微博校園大使”的稱號。

想想現在的大學生們多單純啊，一聽自己居然是個什麼大使，說出去好像特牛逼的樣子，連工資都不準備計較了，要的就是個面兒！

王興此舉，一方面是為了節約人力成本，另一方面也是為了方便微博快速進入京城高校市場。

雖然以微博的影響力，只要平穩運營下去，遲早也能覆蓋全國高校，但王興嫌太慢，加上又有校內網虎視眈眈，為了保險起見，他必須快速培養出一批校園骨幹來。

以後這些人會不會進入微博工作先不說，至少現階段，他們都是衝鋒在推廣第一線的生力軍，以後校園市場這場仗，還得靠他們來打！

他瞄準了這次的“微博皇后大賽”，把它當成了一個練兵的絕佳機會，不僅可以鍛鍊工作能力，同時還可以讓這些大學生快速瞭解微博的企業文化和運營機制。

以後入職微博，上手就能用，連培訓那一關都省了。

但最重要的，還是培養忠誠度的問題！

這些大學生都是大二、大三的年紀，正是形成職業觀的關鍵時刻，如果能夠和微博一起成長，天然會對微博這家公司生出認同感。

王興有信心，這些大學生只要經過幾次錘鍊，再扔到學校裡，一定會成為微博最好的宣傳力量，再不濟，也可以讓微博收穫一個最忠誠的使用者！

所以即便再忙，面對手下這些“黃埔一期生”，王興也願意抽出時間，花費精力，親自來帶這群菜鳥。

當然，在王興的內心深處，其實還有一個不能對外人說的理由。

萬一，他是說萬一，以後如果還有出來創業的機會，這些人中至少有一部分能作為嫡系帶走，而為此花費的成本，卻是讓微博承擔了。

什麼叫借雞生蛋？

這就是！

王興覺得自己聰明極了，此時此刻，他像極了一個盡職盡責的傳銷頭子，先帶著學生們跳了個操，又洗腦講話了幾分鐘，這才開始安排起工作。

“首先，報名截止到後天，組別分為四組，每組保證100人參賽……”

下面有人立刻舉手：“王經理，如果每組報名超過或者不足怎麼辦？”

王興看了眼那人，點頭道：“你放心，我剛才看了後臺資料，每組的報名人數都有溢位，不會存在人員不足的情況，所以現階段，我們要做的是提前選出100人來，作為正式選手參賽！”

“我……我們選？”有人傻眼了。

“沒錯，給你們一次搞暗箱操作的機會，爽不爽？”王興半開玩笑地來了一句。