第39章 拓展業務 求評論，鮮花，(第1/2 頁)

缺錢，是任何企業都無法避免的難題。

而對於私人監獄來說更是如此。

一般情況下，監獄的主要營收來源只有兩個。

一個是犯人的勞動，另一個便是人類聯盟的資金支援！

如果拋開穩定社會的責任，那監獄和一家企業沒有任何區別。

早就說了，鐵堡監獄從多年前開始便經營不善。

由於犯人不聽指揮，這導致鐵堡監獄在犯人勞動營收這塊幾乎為零，全靠人類聯盟的接濟與之前的積蓄撐著。

可人類聯盟的資金支援與罪犯改造率有密切的關係。

改造率越高，能得到人類聯盟的支援就越大。

可問題是鐵堡監獄現在的改造率只有10%啊！

如此低的改造率讓人類聯盟的資金支援也少得可憐。

雖然楊熾相信等這次年終評審後鐵堡監獄的改造率會提升不少，但遠水救不了近火，這離年終還有大半年呢。

照這麼發展下去，鐵堡監獄根本堅持不到那個時候。

所以必須要想辦法解決資金問題。

想到這裡，楊熾看向了周鵠。

“周鵠，你有什麼好的想法能解決監獄的營收問題嗎？”

楊熾明白，周鵠曾經經營過一個社團，想來對這方面應該有些經驗。

聽到楊熾的話，周鵠不由皺起眉頭沉思。

在這個時代，不管是誰都很難掙錢，想要改善一座監獄的財政困境可不是件簡單的事。

思索一番後，周鵠開口道。

“兩個思路，首先最簡單的方法就是和那些空間緊張的大監獄合作，多收納囚犯，這些人都是勞動力，人多了，自然而然營收就會來。”

聽到周鵠的話，楊熾的眉頭不由皺了起來。

事實自己也想過這個點子。

但可惜的是，以鐵堡監獄的情況來看似乎很難達到這個要求。

首先，收納囚犯這件事是由監獄委員會來定的，並不是說自己想收就能有囚犯過來。

監獄委員會會根據監獄的改造情況和所在地區犯罪率來分配囚犯。

而這種行為便導致了一個後果，有的地方囚犯很少，監獄空著，而有的地方則囚犯過多，塞都塞不下。

在這種情況下，監獄委員會便制定了一條特殊規則。

允許那些收容壓力大的監獄將囚犯轉移到收容壓力小的監獄來緩解壓力，其中具體事項由監獄雙方高層詳談，監獄委員會不會過問。

所以有時候監獄會相互合作，一些囚犯多，管理不善的監獄會將難管的囚犯轉交到善於管理的監獄裡暫時關押。

這樣一來，即解決了人多的問題，又能幫助自己監獄提高罪犯改造率，可謂是一舉兩得。

這種行為在業內被戲成為“租借囚犯”。

當然，這種情況一般都要付幫忙管理的監獄一筆不小的酬金。

而周鵠說的方法便是這一種。

鐵堡監獄內現在有大量的空閒房間，完全可以容納比現在多一倍的囚犯數量。

可問題是鐵堡監獄現在的名聲太差了，10%的改造率誰敢把囚犯送過來？

要知道監獄委員會在評定罪犯改造率的時候可不管你人是從哪個監獄裡出來的，只以罪犯的檔案為標準。

囚犯檔案標註哪個監獄就算哪個監獄的人，而租借囚犯可不會涉及到改檔案的問題。

所以思考一番後，楊熾還是搖搖頭。

沒辦法，雖然前段時間鐵堡監獄拿到了五星評級，是很多大監獄都拿不到的榮譽。

但監獄最看重的還是罪犯改造率。

鐵堡監獄10%的罪犯改造率已經