第84章 惡作劇(第2/2 頁)

較長，但這個工作確實不累，而且80塊一天的工資對他來說很多很多了，而且還是一個星期。

這意味著自己做這一個星期就出不多夠未來兩個月的生活費了，想到這裡，他笑了。

“流哥，我沒問題。”

“嗯，監察員應該知道要做什麼了吧？”

“知道，和發傳單的監察員應該是一樣的工作性質吧？”

“恭喜你，回答正確，你過關了，這個工作是你的了，不過附加一個任務給你，就是們學校的地推兼職員由你搞定，每天2人，每人每天50塊錢，沒問題吧。”

“沒問題流哥，我認識很多做兼職的同學，謝謝流哥照顧，今天的奶茶我請客。”

聽到馮正霖的話，陳長流也不攔著，畢竟現在的奶茶才2塊錢一杯，可不像後世動輒10極快一杯，貴點的2、30塊。

說真的，311寢室雖然人品各不一樣，但還真的沒有人去嘲笑馮正霖，或多或少都給過馮正霖幫助。

而馮正霖這種在有能力的時候，力所能及的知恩圖報的性格也是陳長流一直以來非常喜歡的。

至於監察員這個崗位的要求，就是從字面上去理解的，就拿發傳單為例。

首先，發傳單一般來說分為兩種：

1．按件計費

2．按時計費

第一種按件計費，比如說你能夠發完一千張傳單，我給你多少錢，這很好理解。

第二種按時計費，在規定的時間內，你能發多少傳單就發多少傳單，對傳單數量沒有限制，但對時間有限制，這也很好理解。

那麼問題來了：負責發傳單的人，是如何知道傳單是發完了的，而不是扔了的呢？

其實，魔鬼往往隱藏在細枝末節中。

不管是社會人員還是大學生兼職，這些公司都會派有監察員。

如果放一個人，監視一個人發傳單，這麼做的成本很高。但是，當一個區域內有十多個人都在發傳單的時候，這時候一個人監視，其成本就會低很多

大部分的兼職機構，在發傳單的時候，往往都是一次性派出十多個人在一個大區域內發傳單，與此同時，還會秘密派出一到兩個人負責監督發傳單的人，究竟有沒有在發傳單。

這種人為的監督下，就會大大提升發傳單的人的作弊成本。

要想把傳單扔了，你可能會面對的就是一天的工資付諸東流，且後續幾乎不會找到相關的兼職工作。

種花家和掏寶的這次地推也是一樣，肯定要有監察員，如果全都希望兼職的人能自覺做好，做完，這才是一個理想主義者。

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