第三百六十二章：待遇(第1/2 頁)

不知為何，原本週瑜就沒有對外宣傳過自家公司的工資待遇，但是當孫夏忠主動提問之後，他卻是頗為主動的繼續說道：“記得我們西蜀新科的CRT電視機產能最巔峰時期，一個月有十幾萬臺電視機出貨，當月就有工人拿的基本工資加績效，就有接近一萬。

現在天璣20的產能也在爬坡階段，一旦產能可以達到月產二十萬部，到時候我們公司的盈利規模將會有更大突破，等到盈利稍微穩定之後，我打算進行再一次的工資與績效提升。

特別是製造部門與技術研發部門，如果條件合適，我願意給出更加的待遇。”

咕嚕。

雖然周瑜後面這些話沒有說出一個實際的數額，但是大夏聯邦夏西戰區科技裝備辦公室的這些位技術人員、教授顧問們，都有些不知道該怎麼接話了。

電子資訊科技方面的專家，鄭成雲院士作為西工大教授，他想了想自己的月收入，雖然沒有太多觸動，但是他知道自己的學生和徒孫們，現在很多人一個月也就三千夏元，甚至一年到頭都沒有年終獎的說法。

有的職稱高，又有可商用的專利技術，一個月也才幾萬到幾十萬。

但那都是發展得極好的那一小撮而已，更多的學生還是一個月幾千夏元，也只有去外企工作，才能拿到高薪。

他不是沒有聯絡過聯邦內部的其他企業，給這些技術人員提提待遇。

但是收益不夠高的自主品牌企業們，怎麼可能將錢砸在這些方面？哪怕是提待遇，也更多的是提核心工程師，絕對不會提學徒和初級工程師。

如果這些學生都來西蜀新科工作，或許也能夠拿到高收入吧……

一顆種子，種在了不少科技裝備辦公室專家的心中。

當然，他們本人並不打算進入西蜀新科工作，畢竟他們作為相關領域的高階人才，面對的誘惑可比面前這些雞湯、臘排骨、涼拌菜、鹽焗雞、紅燒肉……多太多了。

呲溜。

周瑜聽到了有位身材消瘦的技術人員流口水，立馬拿起筷子，說道：“菜都上來了，大家就先好好吃飯吧，工作的事情，我們明天工作再談。

吃完飯，到時候會有工作人員引領大家去往住宿的地方，當然如果各位有自己安排住宿，也可以。”

孫夏忠也不想再問這些尷尬的問題了。

他同樣舉起筷子，招呼著眾人夾菜吃飯。

不過眾人就像是心照不宣一般，等待孫夏忠動筷夾菜，周瑜動筷夾菜之後，才各自夾菜。

這一口下去，一口一個不吱聲。

有人很快就堆了滿滿一碗的肉菜。

周瑜看到桌子上的菜盤就像是被龍捲風席捲過的樣子，笑著對助理說道：“讓廚房趕緊多上菜，貴客們喜歡吃師傅們炒的美食，也是對他們手藝的讚賞。”

周瑜說的這話，立馬化解了某些人的尷尬。

孫夏忠也是樂呵呵的解釋道：“都說西蜀蓉城是天府之國，少不入蜀，老不出蜀，這邊的飯菜是真的挺好吃。

而且這米飯也很好吃，感覺就像是我老家東山省那邊的大米。”

“孫顧問您這就是會吃了，這的確是東山省那邊的大米，我們有一位加盟商在那邊為我們公司聯絡的農戶，沒有精拋過的東米吃起來比我們南方的米，是要香很多。

很多員工平常哪怕不喜歡吃飯，也能夠多吃一兩碗。”

這一頓飯吃得是賓主盡歡，科技裝備辦公室團隊的一行人吃飽了肚子，而西蜀新科的技術團隊也算是看到了大夏官方某些單位的私下情況。

都是肩膀扛著腦袋，院士也有節約到沒怎麼吃好東西的程度。

當然，田健恆也理解那位連吃了大半盤子鹽焗雞的中年技術