第74章 小人物的悲哀(第1/2 頁)

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路上方小雅道：“第一次拜訪你老領導，不能空手去，他抽菸不？”

“以前煙癮很大，現在戒了。”喬梁回答。

“哦，戒了好，我看你最好把煙也戒了。”

“我偶爾抽幾支，談不上煙癮，不用戒。”

“狡辯。”方小雅笑笑，“既然他戒菸了，那喝茶不？”

“喝，還喜歡喝濃茶，以前茶葉都是有人送，估計現在夠嗆了。”

“現在也同樣有人送，我送。”

喬梁笑起來：“回頭我也送。”

經過一家茶葉店，方小雅進去買了兩盒高檔雀舌。

到了李有為家，李有為和顧淑雲都在家。

簡單的介紹後，李有為對方小雅的看望表示感謝。

“李大哥，你是喬梁尊敬的老領導，我是喬梁最要好的大學同學，我來看你是應該的。”方小雅道。

“樑子因為我的事受了牽連，幸虧方董事長出手相助，我其實也該代樑子感謝你。”李有為客氣道。

“李大哥不必見外，喬梁有難，我不能坐視不管不問，而且，正巧徐部長來了江州。”

“是的，很巧，沒想到你和徐部長是親戚。”李有為欣慰道。

“其實喬梁受點挫折也不是壞事，年輕人嘛，就是要多摔打摔打。”方小雅笑起來。

喬梁一咧嘴，方小雅說這話的口氣像是老人筋。

李有為也笑了：“方董事長如此年輕，就能領導一家大型集團，實在是後生可畏。”

“哪裡啊，我只是接了爸爸的班，年輕『毛』嫩，經驗不足，還望前輩多指點指教。”方小雅謙虛道。

“我是一個失敗的落魄者，是萬萬不敢指點指導方董事長的。”李有為悽然一笑。

“李大哥這話小妹不敢苟同，雖然李大哥在官場遭遇了滑鐵盧，但這並不妨礙李大哥是一位出『色』的經營管理者，我可是從喬梁口裡知道了李大哥在報社的出『色』業績的。”

李有為看了喬梁一眼，眼神有些複雜。

這時李家來了幾個顧淑雲孃家的親戚，客廳裡一下擁擠熱鬧起來。

顧淑雲忙著接待孃家來客，李有為邀請喬梁和方小雅到書房聊。

李有為的書房古香古『色』，書櫥裡放滿了各種書籍，書桌上放著一本書。

方小雅拿起來看了下：“李大哥，你在看這本《卓有成效的管理者》？”

“是的，閒來無事打發時間。”李有為點點頭。

“這本書是現代管理學之父彼得德魯克寫的，李大哥對這方面的內容感興趣？”方小雅看著李有為。

“呵呵，一直就很有興趣，這本書我看過兩遍了，現在是第三遍溫習。”

方小雅隨手翻了下，裡面有不少地方做的勾劃和點評。

方小雅放下書，坐在李有為對面，饒有興趣道：“李大哥看這本書有什麼體會呢？”

“在這本書裡，德魯克提出一個重要的定律：管理者的效率，往往是決定組織工作效率的最關鍵因素。因此，在管理別人之前，你必須學會管理自己。德魯克也給出了有效管理者應該具有的6個特徵……”李有為看方小雅對這本書頗感興趣，來了談話的興致。

方小雅目不轉睛看著李有為，認真聽著，不時『插』話提問幾句。

看方小雅和李有為談得熱乎，談的內容自己又不感興趣，喬梁有些無聊，就出了書房，客廳裡，顧淑雲和孃家來的親戚正聊得火熱，自己更『插』不上話。

喬梁於是出來，在李有為家門口隨意溜達，邊活動身體。

正活動著，文遠家門開啟，報社財務中心主任