第1章 飛來橫禍（一）(第1/3 頁)

“喂？”電話那頭傳來一個聲音，但似乎並未打算與韻黎交流。

韻黎感到一絲不安，嘗試追問：“請問是……？”

然而，對方已經結束通話了電話。韻黎看著螢幕上顯示的本地固話號碼，心中湧起一股疑惑。前幾天，她向一家出版社投出了簡歷，現在這個電話號碼與她記憶中的號碼相似，讓她不禁有些擔憂。

她迅速開啟電腦，希望能從出版社的官方網站上找到相應的聯絡方式，進行比對。然而，她意識到，這個電話很可能與她的簡歷無關。

韻黎開始回想起幾天前看到那則招聘啟事的情景。當時，她花了十幾分鍾仔細閱讀啟事中的每一條要求，然後深信自己符合所有的條件，甚至可能超越了一些要求。然而，滿足基本條件僅僅是表面上的達標，後續的面試才是更重要的環節。

面試是用人單位在招聘過程中非常關鍵的一環。在面試中，面試官會從多個方面來了解應聘者的能力和素質。他們透過觀察應聘者的言行舉止來評估其職業素養和綜合能力；詢問應聘者的工作經驗和專案經歷，以瞭解他們的工作能力和經驗；透過測試應聘者的技能和能力，來判斷他們是否具備所招聘職位所需的專業技能和素質。此外，面試官還會詢問應聘者的職業規劃和目標，以瞭解他們是否有明確的職業規劃和發展方向。

對於韻黎來說，這一類的詢問並不構成威脅。她目前最擔心的是關於思維方式和價值觀的考查。這類提問往往以開放性問題為主，例如詢問應聘者對於某個問題的看法、對公司的瞭解和看法等，以評估其思維方式和價值觀是否與公司文化和發展方向相符合。

要是放在四個月前，韻黎是無懼無畏的。當時，在組織的良好氛圍薰陶下，她學會了如何待人接物、如何運用高情商話術、如何根據形勢採取行動等技巧。

如今，經過四個月的休息和長時間的獨處，韻黎的性格變得內向，並極度偏好宅家。她對許多事情的看法也更加個人化，以前那種積極競爭的精神似乎已經完全消退。如今，她對公司的未來發展、企業文化等宏大主題並無太多關注。她的主要願望是過上一種普通的世俗生活，擁有一份平凡的職業，領取一份平凡的工資。有時她甚至覺得，這樣的生活也並非不好，除了沒有工資這一點之外。

現在，她對參加面試感到有些猶豫。她不禁開始思考自己能否應對面試的挑戰，如何回答關於個人優勢的問題，如何解釋上份工作辭職的原因，以及四個月的空檔期是否會被介意。此外，她還擔心自己是否能夠勝任這個崗位。

這些問題讓她感到困擾，因為她不確定自己是否已經準備好重新回到職場。然而，她也不想錯過這個機會。

韻黎坐在椅子上，不自覺地抬起雙腿盤坐，感覺電腦椅的兩邊擋著膝蓋不夠舒服，乾脆抱起左腿，把下巴擱在膝蓋上。她靜靜地思考了片刻，深吸一口氣，終於鼓起勇氣，點選了“確認上傳”按鈕。

傳送完簡歷後，她感到如釋重負，彷彿完成了一項艱鉅的任務。心中的一塊石頭終於落地，她的心情也變得輕鬆了一些。

想到這裡，韻黎不禁感慨自己當初是有些不自量力了。儘管投簡歷不過是幾天前的事情，但面對如此優越的單位、崗位和待遇，競爭者必然眾多，她又怎麼可能有機會呢？在這個日益競爭激烈的社會中，碩士文憑也只是一張昂貴的紙張，而她僅有一年半的工作經歷，對於其他競爭者來說，根本不構成任何威脅。

“誰呀？”媽媽問道。

“不知道。”韻黎回到客廳，心中疑惑地回答道。

“以後陌生號碼不要接，現在詐騙電話太多了。”媽媽邊吃著飯邊提醒道。

“嗯。”韻黎輕聲道，心中卻有些無奈。

“前兩天你不是