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。”

“確實弦一郎你打過人。”幸村笑著補充，“雖然不是因為生氣。”

“怒發一冠為藍顏。”仁王操著一口奇怪的強調，“幸村啊幸村，你作為既得利益者，還是不要吐槽真田比較好。”

“也對。”幸村煞有介事地點頭。

真田左看看幸村，又看看柳，再看看忍笑的丸井和仁王，最後看到默默推眼鏡的柳生……

“你們太鬆懈了！”他只得咬著牙壓下了帽簷。

對，外人一定不知道，被看做是“練習賽裡的皇帝”，“鐵拳制裁的暴君”的真田，其實在這個單獨練習室裡，總是作為被欺負的角色呢。

高考前半個月又迎來了一次公司的月考，這次的月考裡柳生的進步很快。

照新人主管的話來說，就是“再努力努力就能趕上了”。

月考稽核結束後新人主管通知他們下一次月考延期半個月。

“你們努力準備高考吧。雖然我也知道就給你們半個月抱佛腳來不及。總之別讓自己後悔，OK？”

立海公司的氣氛一向不錯，還負責讓練習生德智體美全面發展。學習成績太差也是會成為勸退理由的，所以幾個人也不覺得新人主管的這個提醒有什麼不對。

對於公司管理層來說，說這樣一句話確實是輕而易舉的事，但在練習生們看來，意義卻不太一樣。

有這個心多關心關心練習生，已經是公司的體貼了。

立海是頗有歷史的經紀公司。這個老牌的經紀公司早就培養出了系統的新人培養的流程。到目前為止立海公司還是以運營演員為主，這也造成了公司裡的演技練習生的競爭比起idol練習生的競爭激烈的多。說到底立海公司到現在為止沒有出道一組偶像組合，反而是solo出道了一兩個。

幸村曾說過，他留在立海的理由就是為了成為公司第一個出道的男團的隊長。

第一總是有著特殊的地位。幸村在團隊內部早就是公認的隊長了，如果真能出道，獲得的資源肯定不一樣。業內還有其他公司來挖過角，幸村全都拒絕了。

“不過幸村啊，第一也就代表沒經驗啊。公司人脈也大多都在演員那邊，idol的話，從門路到企劃，都是新手。”柳這麼提醒過。

幸村笑著點頭：“我知道啊。你就當做我有足夠的自信，就算企劃很糟糕我也能紅？”

柳無奈地搖了搖頭：“這虧得我瞭解你。這種話被別人聽到就糟了。”

“所以我也只對你說。”

從幸村的這個態度，就可以得知立海公司對練習生的規劃和安排還是很得人心的。

月考推遲了半個月，又是擺明了說給你們複習的時間，幾個人商量了一下，覺得練習室還是每天都要來的，練習量確實可以適當減少。

立海公司比較壕，這個練習室撥給他們以後就只有他們在用了，就算他們平時不來也不會有其他人用這個練習室。這麼方便的條件不利用就顯得浪費。

轉頭幾個人就默契地帶了複習資料來到練習室。

兩個不同的中學，從綜合排名上來說半斤八兩，歷年的高考錄取率也相差無幾。

只是練習室裡的集體練習變成了集體複習以後，有兩個人就比較苦逼了。

一個就是中途加入卻不需要參加高考的音大准入學生柳生比呂士。

另一個嘛……

“為什麼我的模考成績和你們差這麼多啊。”丸井鬱悶地揉著自己的臉，“這樣顯得我智商有缺陷誒。”

“科學角度來說，成績和智商沒有線性相關關係。”柳道。

這句話完全不能安慰到丸井。

因為再怎麼說也不能改變的事實，就是丸井的模考成績