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，簡單回應後，便鬆開了申思楊的手。

沒有發現任何異常的吳經理盡職盡責充當中間人。

「思楊，你跟桑先生簡單介紹一下你目前負責的工作內容和遇到的問題。」

申思楊點頭。

「適配性效能測試的目的是為了讓遊戲系統更好捕獲遊戲者參與遊戲過程的情緒變化，從而達到更佳效果的個人適配，這一點桑先生應該很清楚。根據目前所有已知的測試結果，眼淚分析是所有測試項中情緒匹配值最高且最易作為切入口的一項……」

會議室裡忽然響起音樂。

吳經理匆忙拿出手機，對兩人抱歉道：「二位先聊，我出去接個電話。」

說完便匆匆跑出了會議室。

關門聲響起，申思楊面不改色地繼續介紹。

「但是這項測試也存在很多實現方面的難關。因為防沉迷設定，遊戲中的情緒反饋到人體本身會被弱化到及其微小，因此必須在遊戲中出現非常強烈的情緒起伏，才有可能讓現實中的身體流出眼淚。而即使這一項能夠成功做到，根據目前測試來看，碎片化的眼淚獲取無法達到我們需要的分析效果，並且只是單純對身體加以物理疼痛獲取到的眼淚也無法作為樣本參考……」

「你做過這樣的測試？」桑懷杞忽然出聲打斷。

申思楊抬眸看他，面露疑惑。

桑懷杞補充：「物理疼痛。」

申思楊沒有應聲。

桑懷杞在漫長的沉默中漸漸蹙眉，開口時卻放柔了聲音：「你沒有和我說過。」

申思楊靜靜注視著他，緩緩轉動手中的筆。

半晌後，他按下筆，開口：「那你呢？你有沒有沒有跟我說過的事？」

桑懷杞薄唇輕動，還沒來得及應聲，忽然聽見申思楊喊他：「小杞。」

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