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創造價值。因為是我一個人帶孩子，所以我上班時，不得不把兩個孩子放在廠子，他們太小，離了我我也不放心。今天秦組長為了公司利益，讓保安把孩子趕出廠，作為媽媽我心急如焚地找了兩三個小時才找到，之後，我就想，可能這份工作已經和我最重要的生活起衝突了……&rdo;

楊婧的話說到這裡，財務辦公室裡的人神色各一。

同事們吃驚，楊婧這是要辭職嗎？

秦可可暗暗咬牙，走都要走，還咬她一口，真是害人精！

黃姐愣了愣，楊婧要走了嗎？那不能啊，楊婧走了，工作怎麼辦？她在利民食品廠待了四五年了，第一次見楊婧工作能力如此出色的，她敢打包票，楊婧走了，絕找不到楊婧這麼有頭腦的，她不由得轉頭看向張會計。

張會計極其喜歡楊婧，楊婧工作能力她親眼所見，楊婧的為人處事她也欣賞，好不容易有個人才，怎麼會輕易讓她走呢，張會計打斷楊婧說：&ldo;怎麼會起衝突呢？一點也不衝突啊。&rdo;

秦可可頓時一愣，張會計這話什麼意思？

楊婧看向張會計。

黃姐聽言心中一喜。

張會計笑著說：&ldo;毛。主。席說女人也頂半邊天，咱們要響應國家號召，積極幫助女性就業，提高女性家庭地位，不能因為一星半點錯誤，就以女性的身份否定女性的價值，尤其我們都作為女性同胞。況且你是為了孩子，孩子是社國的花朵，是祖國的未來，作為母親我們都明白。&rdo;

&ldo;對對對。&rdo;黃姐連忙附和：&ldo;楊婧的工作能力是百裡挑一的。&rdo;

&ldo;這樣吧，孩子在廠子裡確實不妥當，不過，我們利民食品廠有個學前班，嗯，這兩孩子年紀太小，不能進去上課，但是可以在學校裡玩，學校裡可比咱們廠裡好玩，還安全，就在咱們食堂後面，那兒有個鏤空大鐵門，鐵門裡面就是學前班。&rdo;張會計說。

&ldo;我兒子就在那裡上學前班，今年六歲半。&rdo;這時有同事開口說：&ldo;我每天下班站鐵門前就能看到他。&rdo;

&ldo;是啊，楊婧把孩子放學校裡，不用擔心。我家孩子三四歲的時候，我就把他扔馬路上，沒事兒的。&rdo;

&ldo;你孩子小，放心的話，上個廁所的空兒都能看他們一眼。站對面辦公室的窗戶口，也能看到那邊的情況的。&rdo;

&ldo;學前班教師算咱食品廠的員工，對孩子特別好，會幫著看一眼的。&rdo;

&ldo;……&rdo;

同事們你一句我一句的，都是在維護楊婧勸著楊婧，秦可可驚訝極了，這是什麼情況，明明是要把楊婧和叮叮噹噹趕走，怎麼此時倒成了&ldo;挽留楊婧安排照顧她孩子&rdo;大會了。

簡直匪夷所思。

秦可可心裡不服，猛地看向楊婧，見楊婧神色淡然，倏地想起剛才楊婧那番語氣陡轉要離職的話，分明就是苦情戲，楊婧壓根兒沒想離職，楊婧是仗著自己工作能力出色，抓住張會計的性格弱點，借著孩子的名義，讓兩個孩子明正言順地進利民食品學前班。

她不相信楊婧不知道利民學前班的存在，楊婧只是沒辦法讓叮叮噹噹免費進去，這下好了，楊婧身份得到承認，孩子也得到安排了，這、這、這分明就是楊婧的心計！楊婧分明就在利用她！

太過分，太過分了！

秦可可想通之後，怒不可遏，她看著張會計、黃姐對楊婧安慰有加，楊婧又同意留下，氣的頭昏腦漲，狠狠地發問：&ldo;孩子他爹是誰？為什麼不讓孩子爹孩