第50章 說服(第1/2 頁)

潘彩雲的話一下就得到了其他門診的響應。

五門診的譚麗說道：“院長，按照新的基藥制度，我們門診都不具備刮宮的資質了，人流也不能做了。你是知道的，我們五門診主要是以婦科、產科為主，這樣一來，我們的業務只剩下普通的感冒發燒、頭痛腦熱這些了。根本維持不下去。”

六門診的負責人劉祥川也附和的說：“院長，基藥制度是好事。能夠減輕老百姓看病難、看病貴的問題，可我們真的要沒活路了，以前打個吊針能收七八十塊，現在只有不到三十。利潤空間全沒了。”

張劍鋒在旁邊開口道：“各位，都安靜下來。這個事情不是我們梓山醫院一家是全區、全市、全省和全國都要全面鋪開實施的問題，這是關係到全國醫療制度改革的事情，不是我們能決定的。”

林浩雲一點也不擔心，如今有這類想法的人不僅僅是梓山醫院，全區、全市的醫務工作者其實都有些恐慌。

但隨著醫改的推進，他們慢慢就會知道搞社群衛生服務站有多香了。

林浩雲抬起手，道：“各位，都安靜一下，聽我來說幾句。”

林浩雲開口，大家都不說話了，目光都望向了林浩雲，他們過來就是要一個解決辦法的。

不怕林浩雲不表態，就怕林浩雲不說話。

“諸位，首先可以肯定的是，門診全部改為社群衛生服務站，所有的站一律按照省裡對社群衛生服務站的標準要求進行建設，這是毋庸置疑，必須要推進和實施的。有幾個門診，比如六門診、三門診、四門診的面積肯定是達不到要求的，必須要重新選址或者是擴大經營面積。這個是硬性規定。沒有任何的折扣可言。”

“同時，各門診的負責人，可以選擇繼續承包門診，也就是以後的衛生服務站，也可以選擇回醫院上班。”

“對各個站的裝修和建設，醫院這邊可以給兜底。每一個服務站，明年的三萬元承包費用，可以用於服務站的裝修。同時，按照省裡的規定，每年省市區財政給予每人5元的公衛經費補貼，這一部分的補貼，第一年醫院不做截留，全額返還給各衛生服務站！”

林浩雲旗幟鮮明的態度和堅定的表態，直接就讓大家都在沉思起來。他們自然能看出來，這個政策是沒有任何折扣可言的。

對林浩雲的性格，他們也是瞭解的，別看林院長年輕，可不是好糊弄的。去年的承包費就是例子。

沒聽說哪個門診敢不繳納的。

林浩雲繼續道：“大家不要以為這是壞事。覺得藥品零利潤了就一副天塌地陷的姿態。我給你們詳細的講解一下。至於做不做，我可以承諾。願意回來的，院裡歡迎，願意繼續承包的，我一定支援。”

“以六門診為例，六門診所在的社群，有常住人口一萬六千多人。基藥制度雖然會讓他們現有的利潤砍半。藥物利潤沒有了，可治療費、診斷費、留觀費等等這些都還是存在的。劉醫生去年六門診毛收入十七萬有吧。”

劉祥川訕笑了一下，但還是點頭道：“差不多，差不多就這個樣子，還要負責兩個人的工資，其實也就賺點辛苦費。”

六門診算是這裡面做得比較差的，主要是六門診開設得晚，沒有多少病人基礎和口碑。每月一萬多的營收，對劉祥川來說，也就是比上班強一點，但不多。

林浩雲點頭，繼續道：“按照新的政策，你這個毛收入，基本上可以砍一半，算9萬吧。但這九萬里面藥物的利潤沒有了。實際的淨利潤卻提高了。9萬最少有7萬的純利潤。因為都是診斷費、治療費、留觀費這些。”

這話大家都承認，林浩雲又道：“按照你這邊常住人口計算，每人5元的公衛補貼，一年就是8萬。也就是說，你做社群衛生服務站之後，全年的淨利