第40章 挖掘機立項(第1/2 頁)

接下來的時間裡，研發部的面試工作順利完成，經過一下午的篩選，王銘從廠子裡挑選了15名技術骨幹，作為研發部的成員。這個年代的人普遍還比較實在，沒有前世那麼多花花腸子，以他前世的閱歷和廠裡面的推薦，這15人幾乎將廠裡面的可造之材都網羅了進來。

這15人裡，年輕人居多，佔了8人，剩下的7人都是廠子裡經驗豐富的高階工。並不是說中老年職工水平不行，而是前來研發部報名的年輕人佔了大多數，大部分中老年職工對這個新成立的部門並不感冒，認為是些花裡胡哨的東西，對廠子沒啥大幫助。

人員已經定下來，接下才是考驗王銘的時候，在他的堅持下，挖掘機的專案正式在廠子裡立項，研發經費為100萬元，這佔據了廠子裡流動資金20%左右。一旦研發失敗，廠子可能再也沒辦法承擔新一輪的專案研發。

為了確保專案進度，王銘特意向學校請了一個月的假，搬來了洗漱用品和被子，直接睡在了辦公樓三樓。看到一個小孩子都這麼努力，他們這些叔叔伯伯輩的人哪裡還敢偷懶，一個個都鉚足了勁頭，

王銘拿出來的挖掘機圖紙，以前世的眼光看來，簡單得不能再簡單，甚至是隻要在網上一搜一大把的那種。所謂的簡單是建立在它結構相對簡單、製造工藝簡單和配套零件獲取簡單這三方面，但是放在這個這個年代，絕對是高科技產品！

就拿底盤來說，底盤採用的是六輪驅動的履帶式結構，其他零件都好說，中間傳動軸部分他們嘗試了很久都沒辦法解決。一方面是加工精度不夠，導致傳動軸在使用一段時間後會出現明顯的晃動，容易造成傳動軸的損壞。這個問題都好說，有朱工在，他那手車床加工的手藝，完全不輸於前世的數控機床，除了產量小點，在加工精度上完全可以保障。

另外一個問題就比較致命了——材料強度不夠！這是他們無論如何也沒辦法解決的。後面這個問題還是黃廠長出面解決的，他找了S市那邊的一個同學，從S市鋼鐵廠訂購了一批特種鋼材，這才把傳動軸強度不足的問題給徹底解決。

底盤的問題好不容易解決，接下來又面臨著動力不足的問題。按照設計圖紙給出的指標要求最大額定功率是30KW，但是農機廠裡面的柴油機型號，功率夠的塞不進去，功率不夠的又帶不動。多方妥協之後，王銘只得選擇一款功率足夠，效能最為穩定的採油機裝了上去，這樣改動的後果是挖掘機的轉彎半徑和轉彎速度要比設計速度降低了15%左右。

如果說上面提到的2個問題還有辦法解決，那麼液壓系統存在的問題基本上沒辦法解決。最後還是黃廠長出馬，前往R國一趟，採購了一批符合要求的變數泵和定量馬達，才把液壓系統搞定。

隨著時間一天天推移，挖掘機的輪廓也在一點點的成型。從最開始的只有一個光禿禿的底盤，到能夠開著到處走的平板車，再到一輛怪模怪樣的機器……到3年底的時候，挖掘機已經完成了最後的除錯，進入了實測階段。

4月4日清明節這天，王銘帶著研發部的全體成員來到了廠區那片荒地上，三輛黑黢黢的挖掘機正揮舞著挖鬥在那瘋狂挖掘著。

“王部長，這都挖了一天一夜了，是不是該休息休息了？”朱工看著遠處已經挖出來的大坑有點擔心，“機器還沒過磨合期就這樣高強度使用，沒毛病也得開出毛病來！”

朱工在面試的時候雖然跟王銘鬧了一出不愉快，但是這一個多月的接觸下來，他已經對這個年齡只有自己零頭的小鬼佩服得五體投地，這聲王部長更是叫得心服口服。對方不僅知識淵博得令人膽寒，對機械的瞭解，更是遠遠超越他們這些老骨頭！這一個月來，如果沒有他在，這三臺挖掘機是無論如何都完不成的。

“就是要暴露出問題才行