第138章 接班人問題(第1/2 頁)

王銘點頭同意道，“這個問題我已經考慮過了，打算將「泰山重工」更名為「泰山集團」後，直接掛在娟姐的名下！”

二叔明顯一愣，接著又有些驚喜道，“你確定？”

“當然！我剛已經跟娟姐說過了，她也同意了！對吧？”王銘朝著身邊的黃娟擠了擠眼色，示意她趕緊給自己捧個場。

黃娟沒好氣的白了他一眼，“是的！我決定不再進行深造，直接進入銘銘的公司進行實習！”

黃廠長聞言將酒杯往桌子上一放，杯子裡的酒灑了大半出來，吹鬍子瞪眼道，“胡鬧！簡直是胡鬧！這麼大型的一家公司，怎麼能交在娟兒這樣的小屁孩手上！”

“老頭子！你這說的什麼話？”黃奶奶聽到這話不樂意了，大聲斥責道，“銘銘這麼小的年紀，都管理著好幾家公司了，你這家破廠子算個什麼事？”

“你個婦道人家懂什麼！”黃廠長聽老伴這麼一說，也不好再揪著年齡的事情說事，只要耐心解釋道，“現在廠子裡面已經有接近2萬人，銘銘後面還要進一步擴大規模，到時候少說也有3-4萬人！到時候你讓小娟一個小丫頭怎麼去管理？”

“這麼多人？”黃奶奶也是被這個規模嚇到了，她知道現在廠子裡面的人不少，但是從來沒想到過會有上萬人！

“黃廠長，你不用擔心，我既然敢把「泰山集團」交到 娟姐手中，自然不會完全撒手不管！”王銘連忙出來打圓場，“再說「泰山集團」前期的主要工作只是對整個組織架構的調整，並不會涉及到太多具體的工作，以娟姐的才能，我相信她一定能夠勝任的！”

“可是……”他正想繼續說明，自己已經是「泰山重工」這邊的負責人，自己孫女又是「泰山集團」負責人，這樣是不是太過了嗎？

“老爺子，你就不要操心他們年輕人的事情了！”二叔的話打斷了黃廠長後面的說明，“他們也不是小孩子了，有自己的想法很正常！再說了，最差不就是搞砸了嗎？怕什麼？還有我們給她兜底呢！”

“哎，看來我是真老了！”黃廠長一口將酒杯內的茅臺飲盡，“我本來打算晚點說的，既然已經提到這個事情，現在就說了吧。”

他頓了頓，接著道，“我打算趁著這次改制的機會，從現在的位置上退下來，讓更有能力的年輕人上位！”

王銘有些驚訝，改制雖然會大幅度削弱黃廠長的權利，但是隻要他願意，以他的能力和威望，擔任第一任輪值主席是完全沒問題的，想不到他會主動提出退位讓賢的想法。

“黃廠長，你乾的好好的，為什麼突然要退出呢？”二叔有些不解的問道。

“一方面是年紀已經大了，想趁著還能動彈，帶著老婆子四處走走看看！”說完深情的看著黃奶奶，“另外一方面，我自己也察覺到了，這兩年廠子的規模越來越大，我以前的老思想、舊的管理方式，在一定程度上阻礙了廠子的進一步發展！”

王銘點點頭，他已經察覺到了這一點，不過對於他來說，這點小問題並無大礙。只不過現在既然已經提出來了，能夠把這個問題解決掉更好，“那你這邊有合適的人選嗎？”

“有！現在管理部的何璉是個不錯的人選。他是技術出身，在國企的時候，因為表現出色，被派遣M國學習先進的管理經驗。回國後，因為原來的職位被裙帶關係佔據，打算熬一段時間下海創業。只不過還沒開始，就被我們給挖了過來。”

“他本身在技術方面就很有天賦，對整個機械行業也非常瞭解，加上在M國學習到的先進管理方法，讓他在「泰山重工」迅速成長起來。”

黃廠長抿了一口酒，“他也是「泰山重工」管理制度起草的幾個重要人員之一。經過這幾年的觀察，這人踏實、肯幹，心性也非常不錯，我認