第六十章(第1/2 頁)

倩倩也知道，作為一個大公司，沒有好的人才。企業發展很緩慢，甚至會走向滅亡。困難就得堅持住，二蛋也知道，在這個時候如果因為人才缺乏發展緩慢佔領不了市場，那也是很可惜的事兒，所以二蛋一直就咬著牙堅持著走在行業的最前面，才能適應這個市場，才能佔到先機。倩倩剛來的時候，還以為二蛋能陪她圍著上滬轉一圈兒，現在看二蛋忙的焦頭爛額，倩倩也放棄了這樣的想法兒，因為在這裡上學還有四年時間。所以這段時間倩倩在網上替二蛋蒐集一些資料。二蛋還是考慮如何成立集團公司的事兒，於是倩倩給二蛋搜了一些資料和一些構架圖兒，二蛋一看，上面的構架圖一目瞭然，就是一個管理的頂端，是董事長、總經理。下面有部門經理，部門內還設有部門以及管理人員，各部門有相關的業務流程，業務人員。二蛋一看心裡豁然開朗，實際就是這樣，董事長統領全域性，總經理負責業務。下面兒各部門經理以及總經理設一個到兩個總經理助理，二蛋看見構架以後。覺得也是個好事兒，按照構架將集團公司的領導人員往構架開始就行，先是董事長，助理；總經理及助理，辦公室主任，市場經理，網路經理，人事部，財務經理……

部門內部設定機構，就叫部門負責人自己安排，二蛋就不用管了。二蛋這樣安排集團公司領導架構，感到以後他和老闆就簡單了，二蛋要有兩個助理比較好。再接下來是部門負責人。部門兒負責人：一個是物流，再有三個廠區。這四個部門兒平行的，還有人事，有市場，有政策法規等等機構組成。公司的章程，張燕兒說負責。就這樣，這個構架已經形成。按照集團公司領導架構二蛋突然感到有點無事可做了。二蛋就以這個構架安排公司領導層，二蛋考慮再三，實行競爭上崗比較，公平公正公開叫大家口服心服，聘期為三年。二蛋將考慮的記錄在了筆記本上。

二蛋忙完了，倩倩教二蛋一些網路上的知識，教二蛋該學學的東西，二蛋在另外一個筆記本兒上也記好，二蛋也知道，自己在文化方面確實欠缺的太多，自己抽空抓緊學習，抓緊學習要管理，網路上的東西很好，二蛋以前就是買些書看，但現在有了網路以後，想需要什麼東西，從網路上可能搜一些。二蛋於是叫倩倩開啟君子服飾的網頁兒，倩倩輸入二蛋提供的地址，真的出現了君子服飾的網頁。當時張燕說輸入這個網址能看到，二蛋還不相信，現在叫倩倩搜出來以後，看到自己公司的網頁兒，確實很好。有廠區介紹，有領導，服裝型別，還有二蛋做的廣告拍攝過程。二蛋仔細看著張燕集體設計的網頁，二蛋對網路感到很好奇，網路功能這樣好，一些產品就等於做了廣告，現在使用網路的人少，以後大家都用網路了，開啟網頁就能看到，還有必要再去電視臺做廣告宣傳？二蛋和倩倩繼續瀏覽著君子服飾網頁，在君子服飾公司的網頁下面是君子服飾的三個廠區的車間，辦公室，還配有語音介紹。倩倩說:如果把公司組成資訊全部建在網路上，不等於宣傳自己了嗎？二蛋說:是啊，網路走進千家萬戶，這樣的網頁就是最好的宣傳。

兩人仔細看了君子服飾網頁，倩倩忙著自己上網給二蛋找些資料。二蛋開始考慮一些業務，張燕如果把君子服飾做成這樣，如果把物流再弄好了，從網上就能瞭解君子服飾和君子物流業務，網路發展的很重要，就叫張燕深入發展下去，二蛋考慮工作上的事情，二蛋和倩倩兩個人交流的很少，但都在一個辦公桌兒上。就這樣倩倩一晃來了四五天，二蛋忙的也沒帶著倩倩到上滬轉一圈。廠裡的現在的工人也進入了工作狀態，效果比第一次參加流水線熟練的多，順序的都要好。工人們看到流水線也很高興了，在上滬的生活水平比省城要好的多。二蛋也去看一下總部的裝修工作，各項工作也是井然有序。二蛋現在主要是還是考慮一些成立集團公司的問題，以及物流的問題。二蛋也想這兩天