第十九章(第2/2 頁)

出兩個信封給二蛋。二蛋當時愣住了說:我不知道什麼意思。老闆對二蛋說:出去招工就有些費用，你姐和嫂子帶來了這麼些人。這裡面是三千塊錢，她仨每人一千辛苦費。這是她們的勞動報酬，如果我去招人也可能花費更多，並且我還得浪費時間和精力。二蛋說:不用這麼做，能帶這麼多人來人家都很感激我們了。現在我父母在村裡最受尊敬，她們都是應該做的，能在這打工就感到很高興了，不用再給她們額外報酬。老闆說:你錯了，工作辛苦就有辛苦錢，你辛苦我還相對來說給你不給你。我還心裡感到無所謂，但是你姐和你嫂子的辛苦錢必須給。這三千塊錢，她們招了一百八十五人，連你哥姐夫就不用說了，就一共給她們這三千塊錢，包括你哥和你姐夫帶給的這七個人，這個辛苦費都在這裡面。你要和你哥，姐夫都說一下聲，就是一家給一千塊錢，二蛋最後也接三千塊錢了。第二個信封，老闆說:這是給你的兩千，這段時間每夜沒日的幹，真辛苦你了。二蛋說:這個錢我不能要，我幹活已經發工資。再給我獎金有點多，老闆說:你不嫌少就好，拿著吧，廠裡情況好了，獎金還會多。於是老闆強給了二蛋。

老闆接下來就安排二蛋，明天是正月二十，本想到二月二龍抬頭那天，慶祝一下，我要外出攬活，人多了，如果活接不上手就麻煩了，從明天慶祝完了。開始我們正式工作，一切事兒你掌握全域性，我這兩天可能還在家。過兩天我要出去聯絡一些大業務，因為我們的活兒必須不能停下來，一旦要停下來，一些工人就心開始發慌，越發慌一些活兒乾的就不會太好，所以家裡你給我盯著。同時我給你配了兩三個幫忙的，充分調動這幾個人的積極性，老員工還好說，在廠裡，在車間，他們服從管理，最難的是剛來的員工，不熟悉環境，不瞭解情況，可能因一點小事發生矛盾，你叫你家人多注意一下，你及時瞭解情況，化解矛盾糾紛，叫大家和睦相處。你在家裡出貨進貨給我做好記錄好，有什麼事兒你及時和我聯絡，二蛋說:行，你放心外出，現在我也在安排管理問題，人多看了，我自己不可能面面俱到，我要學會管人，細碎問題叫他們去辦，我就抓大問題。老闆說:挺好，你這麼考慮是對的，人多了，就的該放就放，抓大放小，才是一個好的管理者。