第三十二章 狀元與榜眼(第1/2 頁)

16號一整天，閔聰達都把自己關在房間裡寫紀錄片的立項書。

因為英文水平不好，他找來艾達幫忙，他一邊說，艾達一邊用書面語整理記錄下來，寫成了一份完整的專案策劃。

看著1000萬資金的投入，艾達小心翼翼問道：“斯瑪特先生，這部紀錄片真的要投入那麼多錢嗎？”

閔聰達道：“1000萬美元很多嗎？我給庫裡的合同都2000萬美元，我們的工資總額是多少？6000多萬！1000萬美元還不是小意思。”

工資帽制度閔聰達瞭解過了，09-10賽季聯盟的工資帽是5800萬美元，奢侈稅線是6992萬美元。

閔聰達認真研究了一番條款，可惜現在快船隊沒有續簽球員的機會和空間，不然一個大合同下去把工資帽撐爆，再超個奢侈稅線，到時候光交稅每年都是幾千萬，錢嘩嘩的往外流。

目前無法在球員工資上做文章的情況下，當然要在別的地方給球隊放一放血，消耗一下流動資金了。

現在快船處於休賽期，沒有門票收入，預售也比較乏力，賬上一共躺著1500萬美元左右的現金。

500萬美元留著給員工發工資以及維持球隊日常運轉，支撐各項開銷，剩下的1000萬美元是羅瑟留著備用的儲備金，以應對新賽季可能遇到的資金困難。

羅瑟是沒想到，這一千萬已經被閔聰達給盯上了，之前他翻看球隊財報的時候就對這1500萬念念不忘。

來拉斯維加斯一趟，敞開了超預算的花，也就能花出去15萬美元，再多系統也不答應了。

而拍紀錄片這個專案在形成想法後，系統並沒有表示反對，說明是可行的。

只要留下球隊運營的基本資金（系統要求），多餘的錢全都用來拍紀錄片，等到紀錄片虧本，賽季中球隊營收下滑入不敷出，球隊不就妥妥瀕臨破產了嗎？

艾達作為一個剛剛轉正不久的實習生，對球隊經營戰略問題當然沒有建議權，閔聰達這麼說，她只能點頭照做，跟著把相關細節改一改，準備電子郵件發給其他高管過目。

等到閔聰達從拉斯維加斯回洛杉磯，球隊開會透過，就可以開始投入籌拍了。

到時候說不定拍著拍著還會超支，快船不得不追加投入，要向銀行借個債，找聯盟籌個款什麼的，弄得負債累累，到時候資不抵債，又是瀕臨破產。

想到這裡，閔聰達為自己的高明策略沾沾自喜，之前兩場贏球的鬱悶之氣一掃而空。

至於明天和灰熊的比賽贏不贏，他也不是那麼的在乎了，200塊錢，看誰不起，打發叫花子呢？3億美金在朝我招手。

7月17號，快船隊的第三個比賽日，拉斯維加斯夏季聯賽迎來了一場焦點之戰——洛杉磯快船vs孟菲斯灰熊。

狀元斯蒂芬-庫裡和榜眼布雷克-格里芬之間將進行一次正面對話。

今年選秀大會最大的新聞自然是庫裡搶走了格里芬的狀元一事，可謂一石激起千層浪，一直到現在庫裡到底值不值得這個狀元的爭論還在繼續。

並且可以預見在未來相當長一段時間裡，這個問題會時不時被人拿出來討論一番。

nba這十幾年的選秀一直都有“狀元榜眼必有一水”的定律，同年前兩位的天才球員肯定有一個打不出來，達不到預期。

比如07年杜蘭特和奧登，06年阿德和巴尼亞尼，03年詹姆斯和米里西奇等等。（05年是前兩位都沒達到預期。）

今年人們覺得這個定律很可能再度生效，格里芬和庫裡必定有一個水貨，而庫裡是水貨的可能性要高的多。

內華達大學體育館早早就坐滿了觀眾，為了這場對決espn等電視臺的直播車少