第130章 老越的故事－臨危自薦(第1/1 頁)

據說那時候公司訂單繁忙，生意興隆，每天晚上生產加班加點是常有的事，就連生產副總都是不下班堅持在崗，甚至連著上班的也很多……

那會效益好，工人工資也高，工人也多……

那會還不是現在的生產部唐總負責，好像是一個姓洪的老總負責生產這塊……

廠裡那會加上臨時工最高峰達到3000多人，那會好幾個中介所都守在廠門口，隨時要人隨時安排。

中介所為了多送人，甚至還給管人事招聘人的員包括主管經理送錢送電子產品像那會的隨身聽，vcd等……

據說就連普工一個月下來每個月都可以拿到6000元工資，組長都可以拿到到7000元，甚至更多……

外面那會平均工資也才600多塊錢，加加班也就700多一點……

雖然累，但是掙錢啊，都累的開心……

而且據說那會效益好，福利待遇也好，一天包括加班四頓飯，變著花樣來，遇到趕工連班，吃飯隨意，隨時餓了隨時吃飯，飲料水果隨意……

每月亂七八糟東西發下來都一千多塊……

後來由於國外對中國出口產品進行管制提高了稅收，貿易訂單逐漸下滑，獲取訂單也越來越難……

很多工人等訂單復興，等了一年多，由於訂單減少，生意變得慘淡，工人收入也減少了。

那時廠裡有時候沒活幹就放假，基本大都拿個基本工資，工人看沒訂單辭職或做生意或去其他廠裡上班去了。

後面主要靠臺北總廠給訂單維持，不然都要倒閉了。

工廠又遇到了雪上加霜的事，關於合作多年的彩筆供應商突然提價了，如果按照這個成本，公司不賺錢還要虧錢，彩筆是文具裡面的主要產品，而且用量還大，一個文具套裝，就分18色、25色、55色、125色、250色等……

顧名思義，一個套裝最少都是18支不同顏色的彩筆，外貿訂單，隨便也是幾萬套，甚至更多……

後來採購又找了好幾家彩筆供應商，都是價格略高，公司才想著組建自己的彩筆加工車間，主要產品還是得把控在自己手裡，不能受人制約，以前所有的都是外購……

外面找了好多技術人員過來都是侃侃而談，顯得很專業，但是車間組裝起來了，產品質量達不到訂單樣品色度的需求標準，廠裡上下是一片愁雲……

最後糾結再三，公司決定要麼從臺北那邊調人過來，要麼到其他廠裡挖人，但是成本都很高，對於目前公司的經營壓力也非常的大……

後來老越自發奮勇的自薦自己，並立下了軍令狀，自己如果弄不出來，就辭職走人，不要工資……

至此董事長很感動，也很欣慰，公司在危難之際，還有人能挺身而出，不怕擔責任……

在很多人的質疑下，很多管理都沒信心，勸說老越不要這麼激進，安心做好自己本職工作就可以了，天塌下來，有大個子頂著……

老越依然堅持自己的請求，他覺得，自己年齡也不小了，總務工作也沒有什麼技術難題，誰都能幹，也不是鐵飯碗。

況且自己也不年輕了，也不能保證總務工作就一直能幹下去，自己小孩還小，還需要花錢，還有外債要還，必須拼一把，這也許是自己的機會……

後來董事長看老越非常堅持，加上確實自己公司也需要又有這方面的需求，就答應了老越的請求。

並告訴他，放心去做，不要太大壓力，給他半年的時間，有什麼要求儘管提……

老越開始了彩筆調色的閉關工作，他把一個人關進小房子徹夜難眠。

：()農村小子闖社會