第54章 開大會(第1/2 頁)

週一早上開大會，據說新老總今天要給大家講話。

大家都在廣場講臺前排好隊伍，一直等了一個多小時，都過了平時上班忙碌的時間了，大家竊竊私語。

隨著財務總監擴音器的發聲，大家才安靜了下來，抬頭看著財務總監講話。

據說財務總監是董事長的親妹妹，被開掉的老總就是和財務總監配合不到一起去……

財務總監黑著臉，告訴眾人，新老總臨時有事來不了了，然後按照平常的程式開始升旗，背誦公司章程，值班經理講話等……

有幾個經理低聲表達著不滿嘟囔著“新領導的架子真大，大家等了這麼久，說不來就不來了”。

王小五無所謂，事不關己高高掛起，反正自己就是一個微不足道的倉庫打雜工。

過了一週，新任總經理到了，雖然沒見到真人，但是從其他渠道得到的小道訊息，新任總經理是個很有能力的領導……

接著公司掀起了改革潮，先是一樓前臺專職打影印人員裁員，工作內容給到前臺文員，並給加了500塊每個月的工資裡面……

接著食堂主管樓被取消，主管們的食堂小灶徹底破滅了，一起淪為一樓大灶食堂用餐。

這下好了，伙食差一起差，工人們拍手叫好。

以前都是給主管樓小灶伙食搞得好，冬天頓頓排骨湯，夏天頓頓蓮子湯，主管樓用餐的都是主管或主管以上級別的人才有資格，普通工人想也別想……

下面工人食堂頓頓不是水煮菜就是燉蘿蔔，每當排隊打飯聞著樓上主管食堂飄來的肉味都咽口水，領導們都是肥頭大耳的，凸出了三下巴，而工人們大都瘦的像猴一樣。

有人歡喜有人罵，歡喜的自然是廣大普工，罵的自然是主管含主管以上的領導們。

接著是取消了排產科，其他部門不變，把所有和生產有關的人員全部劃分到pc部門。

王小五本身就是pc部門的c員工。

因為之前排產課專職就有十幾個人，一天無非是排產，然後是負責各個車間的黑板報和每天的工作計劃，排產通知，其次就是車間溜達找人吹牛。

這排產科一取消，直接少了十幾個人的人工成本……

接著又把售後服務和客戶服務歸結為一個部門，多餘人員或借調或調劑到其他部門。

工作量大了，以前混日子悠閒自在的時光不復存在，所以平時混的人主動辭職走人了。

4月中旬的下午全廠停產，公司領導通知，新總經理要給大夥開大會。

主持人是行政經理，主講人是新任總經理，這下見到真人了，王小五想著。

下午都在廣場上圍了一大圈，或坐或站著，等待著新領導的講話。

行政經理講完開場篇，輪到新任總經理講話，新領導接過話筒，首先是彎腰90°的鞠躬，感謝大家每天辛苦的付出。

接著又讓行政人員去搬了一些椅子發給還沒位置站著的工人們。

新任總經理姓許，祖籍湖南長沙人，現居住廣東佛山。

新領導個頭不高，目測不到160，白白淨淨的，穿著得體幹練，一身黑西裝白襯衣，黑皮鞋，短髮，說話聲音厚實穩重，口才很好。

接下來是講他之前歷任經歷，然後是來上海分公司的緣由，再就是執政新公司的理念和未來發展方向……

最後環節是各位工人提建議，有的膽大的提到，工資太低要求加工資。

新任總經理也微笑答覆，並表揚這個提問的工人，提問的問題很核心，也很重要，讓他了解到真正關心的問題，鼓勵大家踴躍發言。

也有的提議伙食太差了，頓頓水煮菜，每頓至少加個雞腿。

新任總經