097、難熬的夜(第2/2 頁)

一聲如玥，再加自己一個欲言又止的深情演繹。

這其中的意味那可謂是有著無窮無盡的韻味。

男人說話，留一些餘地，然後勾起女人的好奇心，很多時候會有奇特的效果。

卞如玥突然都不知道該說什麼了。

一個男人突然闖進了自己的生活，給自己多年的單身生活帶來了不一樣的體驗。

她無法淡定！

卞如玥沒說話，轉過身去回到了自己的房間。

她的內心有無數個問題，他為什麼要突然叫自己如玥？他為什麼又突然不接下去說了？

他是不是喜歡自己？

這些問題是困擾，也是甜蜜。這一夜她睡得好不安分！

少女懷春！

二十七八歲的女人，突然感覺到了愛情的那種甜蜜，她們難道就不會懷了？

是女人，都會懷春！這和是男人，都很好色道理大差不差。

時間還早，何秋風躺在卞如玥鋪好的床上看了會手機。

他開啟手機看了看資訊，自己出差的時候，公司的相關部門會發他一些主要資訊。

比如公司產品的日銷售情況，一些重點專案的工作程序。

這是何秋風一直的習慣。

事情不會管得特別細，用人的時候，用人不疑，疑人不用。

但是公司的一進一出，還有一些重點專案，自己肯定要時刻關注。

在公司的時候，到了差不多的時間點，召集大家開會，檢查工作情況。

雖然說用人不疑，但是這裡面下面的人會不會將產品做偏差，這也是要自己關注的。

工作是工作，情分是情分，一個合格的商業大佬是要將這些區分開的。

把情分和工作混為一談，這是對企業的不負責任。

工作上各部門彙報上來的情況，他仔細看了一下，沒有什麼異常，節奏很好。

有什麼要交代的，何秋風會給相關責任人直接回資訊，安排下去。

如果沒有回覆資訊，那麼大家的工作按照進度和計劃直接執行就好。

何秋風的工作思路很簡單，專案有專案計劃表，還有專案進度表。

到了什麼時間節點，該檢查什麼，該看什麼，都在他的腦子裡。

每天盯著員工有沒有在工作，是不是在摸魚，那是很初級的管理。

其實只要把計劃做好，排滿，大家的工作量自然就在那裡。

到了時間節點，直接檢查作業，完成不了的，那也沒必要再留著了。

都是成年人，還要老闆盯著去幹具體的事情，這種人不會在工作上有什麼建樹。

當然這也考驗一個上位者對全盤大局的整體計劃的準確性有很高的要求。

現在的秋風科技規模不大，這對何秋風而言，根本不是什麼問題。

所以他完全可以採用這種管理方式來進行掌控管理。

而且目前這個團隊裡的核心人員都是經過市場和自己的考驗的，完全可以放心。

只要抓住了這些核心，給他們一定的權利，那麼自己這個當老闆的就不會那麼累。

再說了，就算自己真的事必躬親，就一定比下面的人做得好了，這還真不一定。

做事情有計劃，有時間節點，有結果，那就夠了。

放下手機，忘掉工作。

屋子裡還殘留著卞如玥的氣息，何秋風感覺這又是一個難熬的夜！