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，大哥也左右不了。我的態度很明確，只要你留在部裡，萬事都隨你。你給大哥打個電話，明確說明你已經改變了主意。打吧。”

史天雄遲疑了好一會兒，說道：“沒有必要。我這時收回申請，不合適。還是讓組織否決吧。”

陸小藝恨恨地放下電話，長嘆一聲道：“我知道你不會死心的。你這種做法是危險的，顯得很自私。我勸你再仔細想一想。”說罷，拉開門下樓去了。

任何一種組織，如果信仰失去了高於一切的約束力，它就有變成庸才棲身之地的危險。因此，探索真理的人，在任何時候都是孤單的。確實，經過近五十年的積澱，中國社會絕大多數人才都匯聚到了官員隊伍裡了。這種現實表明中國一直在浪費大量的人才，同時嚴重的內耗又損害了官員隊伍的機體。政府機構改革，也就勢在必行了。雖然帕金森定律（英國曆史學家諾斯古德·帕金森發現的一條官僚機構自我繁殖和自我持續膨脹的規律，系行政系統中存在的可怕頑症，目前尚無藥可醫）目前還無藥可以與之抗衡，但任何一個政府都不會放棄對它的抗爭。部黨組在得到明年必須要進行政府機構改革的上層訊息後，對史天雄這份逆向流動的申請給予了特別的重視。陰差陽錯，史天雄這份申請就具備了第一個吃螃蟹、吃西紅柿的勇敢了，部黨組沒理由不予以強有力支援。把史天雄放到什麼位置上，黨組核心成員討論了兩個小時，最終同意了陳部長的意見，決定任命史天雄到西平的天宇集團公司任正局級特派員，編制留在部裡。

週一下午，史天雄懷著忐忑不安的心情走進了陳東陽部長的辦公室。陳東陽和常務副部長陸承志向史天雄宣佈了部黨組上午做出的決定。史天雄一聽，就愣住了。天宇集團這幾年在王傳志的領導下，成績顯赫，九六年上繳利稅已超過二十億元，在電子行業裡已經進入航空母艦級的超大企業了。史天雄說道：“我的本意是去紅太陽，那裡更需要我。王傳志在天宇做出了很大成績，我去了恐怕幫不了什麼忙。”

陳東陽神色凝重地說：“天雄同志，你不要忘了，紅太陽集團也曾經是中國電子業的一面大旗。政權賴以存在的根本是什麼？是資本的支援。資本說到底，是由一個個人掌握使用的。國有資產近幾年出現的問題，可以說相當嚴重。天宇集團的狀況，可能並不像我們期望的那麼好。老陸，你把那些材料給他看看。”

陸承志從一個檔案袋裡掏出一疊東西，擺放在史天雄面前，“這是近一年，反映天宇和王傳志可能存在問題的材料。你可以帶回去看看，然後還給我。當然，這裡面大部分的匿名材料，並不完全屬實，但總能反映一些天宇集團存在的問題。記住，這裡面的內容，不能擴散。”

史天雄一目十行地看著那些匿名信和聯名信。陳東陽接著說：“八十年代風雲一時的企業家，如今都去了哪裡？第一屆全國優秀企業家，升遷的升遷，離退休的離退休，栽跟頭的栽跟頭，除了承業同志在苦苦支撐，還在一線的，還有誰？這幾年，五十八九歲現象，日益嚴重，簡直到了觸目驚心的程度。號稱紅塔之父的褚時健，也晚節不保了。必須承認，王傳志是個很能幹的人，為國家做出了重大貢獻。部黨組希望他能收個豹尾。”

史天雄抬起頭，接道：“如果我沒記錯，王傳志今年還不滿五十週歲。這種安排，會不會產生什麼副作用？”

陳東陽道：“應該不會。如何保證國有資產高效安全運轉，國務院正在研究一攬子解決方案。向國有大型企業派特派員，可能要形成一種制度，有幾個部委已經開始做試點工作。這次派你去天宇，也是想摸索出一些經驗，供國務院制定這項法規時參考。正因為這幾年天宇的發展勢頭強勁，我們才決定把你派過去。項明遠這個黨委書記，黨性和人品都不容懷疑，可惜能力差一些，又對權力太敏感了