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前猜測不錯，母親的病的確是因為公事。提及公司近來變化調整，母親滿腹怨氣，哀聲載道，覺得父親是有意給她添堵。

為踐行輕資產化戰略，集團旗下新設一家「建設管理公司」，全面開展工程代建業務。新公司總經理杜和平是陸父手下得力幹將——原拓展投資部二把手，此前主要負責在珠三角一帶拿地，和那邊政府關係不錯，有能力，也有人脈。

陸氏大力發展代建業務，目標集中於二三線城市的市政工程，陸父對杜和平委以重任，自然希望他能發揮既有優勢，多替公司拿點專案，把代建這塊業務給做起來。

與此同時，為支援代建專案落地，陸父決定將妻子掌管的工程部門拆分，調配大量人手到新公司，剩餘一小部分留在集團總部，負責整體統籌。

說是「整體統籌」，明眼人都看得出來，形式大於實質。代建業務起步初期，重中之重還是要拿專案，否則一切「統籌」也只是紙上談兵。

工程部昔日輝煌不再，陸母如今進退兩難，要麼原地留守，掛個幾無實權的閒職，要麼去新公司，給小自己十歲的杜和平做副手，再利用與工程部老員工的緊密關係，一點一點挽回局面。

新公司設立之初，陸母篤定集團改革不會一蹴而就，根本沒把杜和平放在眼裡。如今越想越慪氣，愈發覺得丈夫是一步一步精心設計，只為奪權將自己架空。

幾個徹夜難眠過後，陸母舊病復發，卻還擔心丈夫留有後手——讓她直接退居二線，把工程部的閒雜瑣碎交接給陸子辰。

於是索性連病情也隱瞞下來，畢竟沒到住院的程度，醫生只有工作日的白天才來家裡打針輸液。至於公司那邊，找個理由就好，平日也不是每天都去。hr

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