第17部分(第4/5 頁)

。”

他低著頭，目光如炬的看著多多，兩眼內都是真誠，等著多多的回答。

多多沉默在那裡，想著如何回答是好，她努力回想起自己看過的管理學方面的書，自己認識過聽說過的領導，一般當領導，要親民，這一點，不用說，他們兩個真是太親民了，和下屬打成一片；做為領導，要權力下放，他們也太權力下放了，貼身的寶貝，手下的小妖隨便拿，所以這一點也不是；做為領導，要唯才是用，唯才是用，這裡的小妖有才嗎，她現在不清楚，好像他們的問題也不是出在沒有重用人才這方面。

她微微咬著嘴唇，緊鎖著眉頭，想著他們兩個到底是哪裡出了錯。

她必須找到他們的問題所在，才能指出來，幫他們改正。

領導學上說，做為領導要學會培養人才，要有錯就改，要有長遠目標，有恩威並施，對，應該是這一點了。

多多想到了，又在心裡想了想，才對上面說道：“大王，二大王，我想當一個好大王其實也是一件很容易的事情，你們做得也不錯，但是有時候，只差那麼一點，事情就大相徑庭了，要知道，何為妖大王，妖大王是一個組織賦予某些人權利，完成組織的目標，一個人向其他人施加影響的過程。當一個好的妖大王就是要為實現預定的目標，對群體活動組織，引導、行動的行為過程。妖大王者究竟應當做什麼？管妖、管事、管錢、管發展，其本質上都是“小妖”的問題，因此，妖大王者最核心的工作就是“管妖”。

說到這裡，小多自己止不住笑起來，這一套說詞還是她在一本書上看到的，只是把“領導”兩個字改成了“妖大王”三個字，把“人”這個字變成“妖”。

看到金角銀角全神貫注，用心傾聽的樣子，她只得繼續說下去：

“兩位大王，做大王的其它方面你們都做得很好，但是有兩點你們做得還不到位。”

金角大王和銀角大王都哦了一聲，金角大王說道：“你說？”

多多想了想，在心裡組織了一下字句，便說道：“做大王的，首先要嚴明紀律，要做到令行禁止，請問，蓮花洞有什麼法令沒有。”

“什麼叫法令？”

金角大王不解。

銀角大王想了想，對他大哥道：“大哥，是不是就是天條那樣的東西，我們在天上的時候，不準做這個，不準做那個，是不是這個意思。”

多多對著銀角大王一笑，說道：“對，就是這個意思，天界有天條，人間有法令，我們妖洞裡也應該有妖條。”

她已經很努力不用到現代詞彙，但是有時候仍然無法避免。

金角大王點點頭，他一會說道：“是啊，為什麼天界氣象分明，誰也不敢亂來，為什麼我的妖洞卻是亂七八糟呢，原來是沒有給小妖們定妖條。”

銀角笑一笑，對多多說道：“這是第一點，還有第二點呢。”

多多笑道：“第二點，就是當大王的要樹立自己的權威，明確自己的地位。”

“權威？”

多多到這個時候，只恨自己古代詞彙懂得太少，她解釋道：“就是當大王要有一個當大王的樣子，讓下面的人對你又愛又怕，他們親近你們，又怕你們，妖大王的權威，在很大程度上取決於是否公道正派、清正廉明。做到這些，必須一身正氣、兩袖清風、鐵面無私、義無反顧。如果一事當前，先替自己打算，藉助大王的崗位為自己撈取好處，那不僅談不上什麼權威，而且還會讓小妖們戳脊梁骨，最終將會被小妖們趕下臺來。領導幹部的權威，還取決於敢抓敢管。權威是在實踐中逐漸形成的，如果“遇到矛盾繞道走，見了問題不開口”，不僅一事無成，也絕不會有妖大王的權威。明白嗎？”

小多有點糊塗了，怕他們聽不懂，又怕自