第166章 登記(第2/4 頁)

來一些麻煩事。

“好的，那就按照這個方案執行吧！立刻將那些高階技能者安排到相應的崗位上去。”

“對於高階異能者，只要有能力，都儘量安排上崗，如果實在安排不下，可以再考慮是否有其他合適的職位空缺。總之，一定要想辦法給他們找到適合的工作崗位。如果能力稍欠火候，可以適當調整崗位。”

葉楠語氣堅定地說道。

“沒錯，還有一件事，那個根據委託數量排名的榜單你們記得關注一下。如果還有剩餘名額，可以看看這些高階忍者是否有實力爭奪榜單第一名。一旦成功登頂，不僅能夠獲得聲譽，還能吸引更多資源。”

“畢竟，初級異能者雖然可能具備天賦，但與高階異能者相比，無論是經驗還是實際能力都存在差距。所以，現階段我們還是優先考慮高階異能者。”

“好的，就這樣決定了。至於其他人員，暫時先不做安排。”

經過深思熟慮後，我們決定任命張暮擔任部門經理一職。緊接著，我對葉楠說：“立刻將這些訊息傳送給每一個人，確保他們明日準時前來報到。”雖然我們九個人目前只是普通的接單員工，但我們並未因提前安排職位而搞特殊化。相反，我們始終堅信要靠自身努力去爭取那個理想的位置。

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待葉楠順利完成所有事務之後，便意味著今日的工作圓滿結束，可以直接下班回家了。其實，早在校園時期，我們就接觸過類似的簡訊傳送方式，當時所學的電腦知識對此有所涉及，而葉楠恰好擅長這方面的設計，因此能夠迅速處理妥當。

“好啦，收工！”儘管此刻的我們宛如義務勞動一般，免費替他人安排工作，甚至工作量遠超其他同事，但拿著與大家相同的薪水。然而，我深信終有一日，我們的付出定能得到應有的關注與回報。

此時在員工宿舍裡面。——

“唉，奇了怪了，我居然還是個部門經理，我想著怎麼樣也刀不到我頭上呢。”

“我也是，咱們這個宿舍絕了，怎麼有那麼多的高的職位？”

“那幾個小孩不會淨挑著高階異能者安排吧？”

“你那不廢話嗎？如果高階競爭者都沒有當上高階的職位，讓那些初級異能者當的話，他們幾個不得被罵死呀，再說了，告急能整那麼多，如果一個來一句都得把這幾個小孩弄崩潰。”

“我也是說了一句廢話了，我早該想到的呀，咱們公司高階那種算多的，總得是安排一些高的職位吧。”

“那幾個小孩其實說實話還是挺聰明的，並沒有因為關係好就把其他人弄上去。”

“不一定，萬一人家有高階異能者的關係呢。”

“早點睡吧，明天第1天干活，不能夠讓老闆失望呀。”

第二天早上——

“早上好啊，這麼早就來公司了？”

大家都在底下閒聊著。

昨天我們就已經在下班之前找人安排好了各個部門，也把6樓7樓收拾出來了，公司比較大，一層都能夠裝下500人，畢竟每一個人要的辦公區域都比較大。

“好了，大家都不要再坐著閒聊了，自己先看一看這周圍的環境，然後按照我們給你們發的職位去找到自己的工位，工位我們已經安排好啦，大家都積極一點開始上班吧。”

我推開門，走進房間，一眼便望見眾人正圍坐在一起閒聊著。他們似乎並沒有明確的目標或計劃，只是隨意地暢談著。這時，有人注意到了我的到來，開口問道："嘿，好的陳翛，你是屬於哪個部門的呢？"

我微笑著回答道："哦，我嘛，是負責接收委託任務的那個部門的。我打算從基層一步步做起，積累經驗。"