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鄭局長一再對z部對西部地區的人才支援表示感謝。

按照程式，吳運韜還安排人事部主任周燕玲向鄭局長一行介紹了金超的情況，請他們看了金超的人事檔案。

鄭局長一行辦妥了金超的事情，就向吳運韜辭行。吳運韜握住鄭局長的手說：&ldo;鄭局長，金超，就交給你了，還要請你多多關照。&rdo;

鄭局長說：&ldo;客氣了，你客氣了。&rdo;

鄭局長沒在北京停留，就要帶著金超的人事檔案和z部提供的有關檔案回k省去了。

金超打電話給蘇北，誠懇地請求說，希望東方文化出版中心的領導幫他一個忙。蘇北不好意思地說：&ldo;你是單位的領導，當然要聽你的……&rdo;

金超簡單說了一下他的事情。

蘇北的反應是：對於金超來說，儘管這未必是一個好的選擇，但是相對於到東方印刷廠，仍然好一些。

如果金超是可以深入交談的朋友，蘇北會說到他的顧慮，會囑咐金超很多事情‐‐‐他自認為對k省，對洛泉地區官場上的事情是略知一二的。金超不是這樣的朋友。生活的悲劇就在於，總是有什麼東西使本應當成為朋友的人無法成為朋友，所以，那些很想說的話就不能說。

&ldo;金超，&rdo;蘇北吃力地說，&ldo;你肯定經過周密考慮了，我不能說什麼。到那邊，希望你小心……&rdo;

金超不想聽蘇北說下去，他打斷了蘇北，直截了當地說，想請東方文化出版中心全體領導都到機場為鄭局長送行。

蘇北知道了金超的意圖，熱烈贊同。

結果，鄭局長走的那天，氣氛相當熱烈。蘇北、夏昕、陳怡、沈然、韓思成等人做了很好的配合，簇擁著金超在一起談笑風生。

鄭局長鮮明地感覺到金超在這些人中的威信，感覺到金超帶出了一個多麼融洽和朝氣蓬勃的領導班子。

在安檢通道盡頭回過身告別的時候，鄭局長又注意地看了一眼金超，心裡想：&ldo;小夥子的前途不可限量。&rdo;

鄭局長離開北京的第二天上午，吳運韜帶著z部人事部主任周燕玲到東方文化出版中心宣佈蘇北等人的任命檔案。

經過調整以後的領導班子是這樣的：主任：吳運韜；常務副主任：蘇北；黨委書記兼副主任：陳怡；副主任：夏昕、石振國。

這實際上已經是晾涼了的訊息‐‐‐金超已經連續五天沒到單位來上班了，因為檔案沒有宣佈，蘇北還不能接管金超的職責，日常工作就由陳怡負責，但是，有些事情責任重大，陳怡不敢簽字，問蘇北，蘇北說，先放一放。到吳運韜來宣佈檔案的時候，這些放下來的事情已經堆積如山。

在三樓會議室，東方文化出版中心的全體職工再一次聆聽領導班子的變動，已經沒有了以往的熱情，但是，精明的人仍然在留心蛛絲馬跡。有人注意到吳運韜不像三年前宣佈金超任命檔案的時候那樣富有激情，他說了很多支援和鼓勵新領導班子工作的話，但是所有的話都是事務性的，他也沒特別說到蘇北。

人往高處走，水往低處流(4)

頭一次和領導班子成員以及全社員工見面的副主任石振國，是一個面板黧黑的中年人，坐在主席臺上，好像非常有興趣地含著笑意睃巡著臺下的人。吳運韜介紹他的時候，用上了所有能夠使用的誇讚詞彙，因此他的感覺很好。表態發言的時候，說一定在&ldo;吳運韜主任&rdo;領導下，做好自己的本職工作。

蘇北也做了表態發言，大家都注意到他面容疲憊，但