第20章 振興開始(第2/2 頁)

：“好的。”

張嚴：“一把手說了算，但不是所有一把手的指示都會得到落實。”

孫智學：“好的，明白。”

張嚴：“叫杜龍把晚上的活動安排好，我就不再給他打電話了。”

孫智學：“好的，我們在一起，我這就叮囑他。”

張嚴：“你們辛苦。”

孫智學：“這都是應該的，一切為了振興臨城。”

張嚴：“好。一切為了振興臨城。”

結束通話電話。

張嚴用手機上了搜尋引擎，查詢幾個生前的舊相識。可惜沒有之前的電話，要是能弄到自己的手機，這一切彷彿會變得簡單很多，張嚴生前業務面比較廣，接觸人也比較多，各行各業的人都有。

時代永遠在發展，一些問題需要用傳統方法解決，一些問題用傳統方法則是行不通的，一件事兒能不能辦成，必然是要看能不能克服其中來自於各個方面的困難。

。。。。。。分割線。。。。。。

北春林場，帶著食物回到營地，大家吃著餅，蘸著菜湯，總算是吃了頓飽飯，晚上大家依偎著抱團取暖，坐著睡在野地裡。

經過探路食物和水已經可以跟得上了，日子彷彿變得好了起來。

直到第三天早上，金主任帶著一幫兄弟才回到營地，明顯能看出來，這幫人瘦了一圈。

後來才知道，這幫人出去後食物和水，什麼都沒有，邪惡的專業救火隊往前跑，他們就跟著，生怕迷路，在離開大隊伍的一天兩夜，他們緊靠著隨身攜帶的一點吃食和水挺到了現在。

回到營地後，班裡的幾個哥們兒，一人喝了兩瓶水，吃了兩三個餅才算停下來。

。。。。。。分割線。。。。。。

正瞎想著，終於在一條企業資訊裡找到了李山的電話號碼。

因為張嚴生前的工作原因，業務量大，對口單位多，接觸人多，容錯率比較低。只能以貼標籤的方式來大範圍的避坑，比如哪個年齡段，因為歷史原因普遍沒文化，不守規矩，聽不懂人話，但是協調能力突出；哪個年齡段，因為大學擴招，普遍沒有責任心，能力水平較低；什麼崗位的人，普遍人品不好，愛卡人；什麼地區的人，三觀不正；什麼地區的人，拉幫結夥，沒有底線；什麼樣的人能合作。等等。