第二十四章管大賬(第1/1 頁)

舒心的日子，往往過得飛快。轉眼又過十個月。

我又調崗了，這一次是金星電視。對於我的到來，廠家非常高興，歡迎之至。主動告訴我，底薪給我專門浮到三級員工標準兩千元。正常由於剛來應該是初級底薪壹仟陸佰元。提成是十元，十五元，二十元，二十五元，三十元不等。大家一個標準。這個櫃組品牌是老品牌，但一直運營的不好。品牌僅僱傭一個人，我可以一直長白班，一週休息一天，我休息業務來替班。也可以倒班，週一至週五只自己的班次，另一個班次空著，讓臨近員工幫忙開關一下電視，週六週日再白班。為了多賣點貨，我選擇了白班。廠商對我的不自私，顧大局，識商量，好說話，非常滿意。因為晚班大部分時間可以躲到後庫偷會懶，晚間巡檢人員稀少，除非節假日，正常情況經理組長也都下班了。對於不差錢的人說，晚班工作時間特別好混。因為電視屬於大件商品，晚著急買電視的不是沒有，但還是少數。大家晚班時間大都較放鬆，不那麼重視。會有一些潛在顧客，來溜達。但大都是沒事溜達為主，真家裡說了算的人，一般都比較忙，來商場沒事閒溜達的不多見。個別電視壞了，或白天工作忙，抽不出時間購物的有，但不多見，也就不差這一臺兩臺的銷售了。

再說夜晚送貨也不方便，那時小區樓道里還沒有安裝聲控燈，電梯樓房也沒有。全靠人力用繩捆在後背搬運。最為笨重的背投電視也最多倆人送，一個人背，一個人跟著防護，必要時搭把手。至於說兩人抬著，只能說是非專業人士的想法，並不適用。樓道窄還帶轉角。抬著全靠手臂力量，揹著重力大都分散到手臂、大腿、腰腹背部也全部借力，更利於發力，對於貨品運輸也更為安全。

到崗第二天，李哥把我喊去辦公室，鼓勵我繼續好好賣貨，催促我提交這季度的入黨思想彙報。他非常看好我，但輪崗制度必須堅決執行，不能因我破例。

我連忙表示，明白。我會一如既往，努力賣貨，選擇聽從廠商建議白班，請領導放心，我爭取把金星排在全商場末尾的銷售，儘快盡我所能拉昇去。。

李哥滿意地笑了。衝我點點頭，好樣的！

接著告訴我，讓我代管一部分景、經代銷品牌賬目。原來這些賬目直接涉及到店鋪利潤，由於關係重大，全部由原老團支書才偉負責。目前我進步很快，能力也在不斷提升，人責任心還強，思想還積極要求進步，經組織研究決定，給我加擔子。分管一部分賬目，也就是電視櫃組管大賬的由一人負責變為我和才偉共同負責。對應的品牌管賬費每月二至三百元不等，年節品牌福利也不會少了我那一份。關鍵是話語權啊，直接對接廠家業務經理對賬，幫忙溝通協調，廠商與商品部財務部的對接工作。這些小事，正經理是不屑於管，副經理是沒名義管，組長想管，廠家不想他過多參與欠人情。管賬的是員工，付了管賬費，年節還給份福利，廠家用起來那是天經地義。屬於典型的事半功倍。何樂而不為。