第56章 職務落實(第2/2 頁)

至於如何選擇，咱們就聽一聽文軒同志的心聲。”

不等嶽文軒說話，房雲山就急迫的說道：“矗長，這個安排不太妥當吧？

一科的職責太重，課.長和副課.長向來都是高配，文軒同志的級別擔任三科的副課.長正合適，但擔任一科的副課.長是不是還得再歷練歷練？”

不需要譚紅新親自上陣，這件事符合鍾繼文的利益，鍾繼文直接開炮：

“老房，你這就有點太教條了。

一科高配是因為一科的職責太重，高配更有利於開展工作，但並沒有明文規定一定要高配。

兩年前，矗.長就提議給一科增加一位副課.長，這期間我也提名了幾個人選，都被你給否決了

反駁了一句，房雲山神色鄭重的對譚紅新說道：“矗.長，我還是覺得文軒同志的資歷差了點，咱們應該更慎重一些，不要拔苗助長。”

這件事情涉及到房雲山的核心利益，他肯定寸步不讓，哪怕明知道反駁的效果不大，他也要據理力爭。

“把有能力的同志放到合適的工作崗位上，這叫知人善任，而不是拔苗助長。

雲山同志的思想略微有點僵化了，以後還是要多讀讀書，多看看報，思想要是落後了，會很危險。”

譚紅新說話的語氣雖然很溫和，但話說的卻很重。

鍾繼文看向房雲山的目光中滿是笑意，在他看來，房雲山有點不識時務了，明知道事不可為，還要據理力爭，真以為譚紅新是泥捏得呀？

在一起工作了這麼多年，他對於譚紅新太瞭解了。

這個人表面上看平易近人，性格很溫和，善於傾聽群眾的意見。

實際上骨子裡極為強勢，只要是他決定的事情，不管想什麼辦法都要辦到。而且他的辦法特別多，不管是直接也好，還是迂迴也好，最終總能達到目的。

這兩年，一科的第二位副課.長遲遲沒有落實下來，並不是找不到合適的人選，這不過是譚紅新藉此敲打和警告房雲山的手段，不想真的落實罷了。

現在譚紅新有了新的想法，又有了嶽文軒這麼一個摻沙子的好人選，房雲山想要反對，怎麼可能成功？