第十二章 成功拿下大訂單(第1/4 頁)

辦公室裡。

威爾和約翰.懷特打紅眼了，就在地上那麼撕扯著，還不時朝對方吐口水。

王琛饒有興致地看著，就差沒給他們喊加油。

嗯，自己真不是幸災樂禍的人，只怪這兩個傢伙昨天做的事太過分。

當兩個人打得差不多沒力氣了，梅爾這才“後知後覺”呵斥道：“要打出去打，別在我辦公室打！”

威爾和約翰.懷特這才幡然醒悟，現在不是打架的時候，而是想著怎麼保住工作。

兩人各自鬆開了對方，掙扎著從地上爬起來。

約翰.懷特被威爾潑髒水弄得憤怒到了極點，一爬起來也不給威爾說話的機會，大聲說道：“梅爾先生，我真的沒想欺騙你，昨天我給這混球發的資訊還在，你可以看我怎麼說的。”

說著他低頭找到手機，把資訊內容翻了出來遞到了梅爾辦公桌前方。

梅爾大致掃了一眼，隨即看向站在那邊垂頭喪氣沉默不語的威爾，他眯著眼睛道：“威爾，你還有什麼好說的？”

威爾抬頭看了看梅爾，又看了看約翰.懷特，慘然一笑道：“沒什麼好說的。”

“既然如此，那我宣佈你被解僱了！”梅爾直截了當道。

在漂亮國普通法上形成的“僱用自由原則”是勞動法的預設規則，根據這一原則，在無固定定期限勞動合同下，用人單位可以在任何時間、基於任何理由甚至在沒有理由的情況下解僱勞動者，而且用人單位沒有支付解僱金和提前通知的義務。

當然，這個權利是相互的，勞動者同樣也可以隨時提出接觸勞動合同的要求。

也就是說，威爾被解僱一分錢都不可能拿到。

要知道威爾在公司兢兢業業幹了七年時間啊，一聽要被解僱不幹了，“梅爾先生，就因為我犯了一次小錯誤你就要無理由解僱我嗎？難道你不怕事情傳出去寒了公司其他人的心嗎？”

“首先，你承認了犯錯，我不是沒理由解僱你。”梅爾淡淡地說道：“其次，如果不是我做了僱前調查從威廉姆斯那邊得知約翰.懷特的具體情況，你不僅會給公司招來有不良工作記錄的人任職，還會因為你搬弄是非汙衊人導致公司錯過王先生這個報價十分低廉的供應商，最後，你和約翰.懷特違反公司規定在我的辦公室裡大打出手，請問這叫無理由解僱嗎？”

王琛這才知道梅爾剛才為什麼不阻止威爾和約翰.懷特打架了，原來是在抓兩人的把柄呢，果然薑還是老的辣啊。

威爾被說的啞口無言，可他真的不想丟了工作，連忙露出可憐兮兮的表情，“梅爾先生，我錯了，我真的錯了，求你看在我為公司……”

“出去！”

梅爾直接伸手對外面指著大聲道：“別讓我叫安保來！”

威爾表情跟死了親爹一樣，哆嗦了幾下嘴唇，最終還是沒有再說什麼，垂頭喪氣離開了辦公室。

“還有你也滾出去！”梅爾瞪約翰.懷特。

約翰.懷特還沒完全死心，他手上還有一張底牌，自認為能化解當前的困境，“先生，我有重要的事和你說。”

“嗯？”梅爾斜視他。

約翰.懷特生怕對方不給他說話的機會，趕緊語速很快地說道：“我聽說你女兒麗莎小姐的花店急缺高原紅玫瑰花交付給客戶，所以我連夜跑到波士頓找一家專門種植高原紅玫瑰花的農場買了五千支玫瑰花，價格非常的公道，對方只收節假日正常批發價，沒有在這基礎漲價，只要五美元一支，我資金都墊進去了，花下午就能拉到紐約來。”

約翰.懷特以為這樣就能成功保住工作了，畢竟高原紅玫瑰花在漂亮國種植的農場並不多，漂亮國玫瑰花種植一般都是選擇卡羅拉玫瑰，再加上快要到節假日，