第300章 得罪元老(第1/2 頁)

勇哥朝我抬了抬手掌，示意我說下去。

我站了起來，走到前臺拿上一支白板筆，走回會場，我找到就近的一個鏡臺，一邊圈圈寫寫、一邊說道：

“我認為，公司現在已經有四家店了，如果我們要快速發展，打造一個強大的連鎖企業，靠我們以往的模式，或許太慢，而且很容易後勁不足。

為什麼呢，因為沒有團隊激勵！僅僅是公司想擴張，僅僅是股東想擴張，而且僅僅是一小部分人享受了紅利，對於大部分員工來說，除了中工能晉升髮型師，他們感受不到能享受什麼紅利，他們沒有動力。

也就是說，我們這麼大的隊伍，僅僅靠一個火車頭去帶動，這樣分店越來越多、員工越來越多，相當於車廂越來越多，貨物越來越重，如此公司這個車頭不是越來越吃力嗎？

我覺得我們的發展模式應該革新。

我認為，凡是已經做好了、成熟了、穩定了的店鋪，都可以鼓勵店長跟著公司一起培養人才，時機成熟了向公司提交發展新店的申請，然後由公司統籌安排哪幾個店籌措出一家新店，而這些申請擴張的店長則可以在新店佔股。

另一方面，我建議公司分配股份給當店所有的髮型師，讓他們共同參與、共同建設、共享成果。

這麼做，可以極大的激發員工和骨幹們的鬥志和激情，而且每一個店都將野心勃勃，勢必給發展擴張帶來強勁動力，快速將我們公司打造成一個萬眾一心的強大連鎖企業。

反之，那些做的不好，沒能力、沒條件擴張的店鋪，則不能持有新店的股份、享受新店的紅利。

這就像行軍打仗一樣，你的隊伍帶的好、你的轄區搞得好，你才有能力擴張，才有資格享受紅利。”

“很好！”

我這些一說完，勇哥第一個點頭贊同，那幾個元老臉色則愈加陰沉。

“呵呵！”

這時平哥微微笑了一下，看著似乎和藹可親的樣子，但眼神裡卻有一絲寒光。

阿偉也看出來了平哥的不認同，冷冷說道：

“那這麼說來，以後的發展跟我們這些元老骨幹就沒什麼關係咯？”

“啊？”

我知道他們會對這種發展模式有意見，畢竟如此一來他們得利將變得不那麼輕鬆，但沒想到阿偉會這麼說，我趕緊解釋：

“不會沒有關係呀！每一位店長都可以帶領自己的店鋪進行擴張啊！這…”

這時勇哥伸出手來，笑著打斷我道：

“人家阿偉老師說的是，你這模式，讓元老們的利益就大打折扣了，是不是這個意思，阿偉？”

勇哥雖是對阿偉說，但他的目光卻連看了平哥、阿偉、Johnny以及阿偉的搭檔同為公司資歷最老髮型師、崗廈店副店長polo四人一眼。

勇哥說這句話態度很和藹，也是樂呵呵的說出來，但話語裡卻莫名有一股威壓，像是詢問，卻又有一絲絲像是質疑。

阿偉見勇哥這麼說，瞬間尷尬了，平哥幾人神情也不自然起來。

現場的氣氛已非常的壓抑，這時海哥發話道：

“行了行了，這個話題以後再商議吧，今天到此為止，散會吧！”

海哥終止會議的命令及時打破了僵局，總算沒有再尷尬下去。

會議結束，海哥、勇哥率先離開了總店，我和鄭平、阿欣正要離去時，阿偉叫住了我，他當著平哥幾人的麵皮笑肉不笑地對我說道：

“行啊！阿坤，挺有思想的嘛！”

說完，他又扭頭朝平哥問道：

“平哥，你說是不是？”

平哥在前臺底下的櫃子拉出自己的包，挎上，面無表情，他一邊往外走，經過我身邊時一邊拍拍我肩