第65章 再次力邀孟圓入職陸氏(第1/2 頁)

一場火鍋，孟圓跟部門的同事迅速拉近距離，成為了打工姐妹花，幾人還特意新建了個小群。

可惜這段感情只開始了不到一天，就接到了來自節目組的噩耗。

下週幾位實習生要輪崗。

關於要輪崗件事，導演組先在週五上午找了幾位實習生的直接領導商量。

本以為人家只是配合節目錄制，對於帶誰應該都無所謂，輪崗這件事大家不會有意見。

沒曾想得知這個訊息後，幾位領導有同意有反對。

確切說是隻有沈家幸的領導同意，其他全反對。

白戀的領導：“總裁辦的工作並不是誰都能做的。”

蘇也的領導：“我們這裡太缺勞動力了！”

孟圓的領導：“少數服從多數。還是維持現狀吧。”

導演無奈祭出大招：“這是陸總的意思。”

幾位領導：？？？他們日理萬機的陸總什麼時候還關心起這種小事了？

導演沒辦法，掏出自己跟趙星的聊天記錄，上面明明白白寫著：

【趙秘書：是這樣的導演，陸總看了上期的節目後，覺得這種真實記錄職場的綜藝很有意義，但考慮到時間長了，嘉賓已經對工作內容熟悉後，節目效果會大打折扣】

【趙秘書：因此陸總覺得，節目組是否考慮輪換嘉賓的實習崗位，在節目效果趨於平淡後增加一些新鮮元素】

【趙秘書：當然，最終的決定權還在節目組這邊，我只是代為轉達陸總的想法】

【趙秘書：畢竟，這個節目，我們是最大的投資商，為了投資回報率，我們還是很關注這個節目的情況的】

幾位領導看完聊天記錄後，面面相覷，然後爭先恐後開口：

“那我要孟圓！”

導演:？？？

幾位領導在面試那天就私下拉了個小群，本意是想大家都是第一次參與綜藝錄製，互相取取經抱團取暖。

等到節目正式開始錄製之後，對於來到本部門體驗實習的嘉賓表現，大家也總是在群裡互相分（tu）享（cao）。

因此沈家幸的態度不端正和孟圓驚人的工作能力幾位也都心知肚明。

既然輪崗在所難免，那不如趁此機會，把最好的那個搶到自己部門。

眼看幾位領導就快要發生肢體衝突了，導演趕忙讓旁邊的工作人員拿出抽籤箱。

“來來來，我們採用公平公正的方式，抽籤！幾位猜拳決定抽籤順序。”

最終結果：

孟圓：培訓部??總裁辦；

白戀：總裁辦??行政前臺；

沈家幸：行政前臺??行政後勤；

蘇也：行政後勤??培訓部。

好一次酣暢淋漓的大調整，大家看著自己抽中的人名，有人歡喜有人愁。

不過畢竟是自己親手抽出來的結果， 幾人也都認下了。

卻不想這個結果其實是節目組的早有預謀。

畢竟除了剛才給幾位領導展示的聊天記錄外，趙星還特意當面叮囑導演，這次輪崗一定要讓孟圓去總裁辦。

別問為什麼，好奇害死貓。

於是導演早就在抽籤桶中做了玄機，常年搞節目的，耍這種小手段還不是信手拈來。

孟圓知道這件事比幾位領導和導演組更早一些。

畢竟嚴格算起來，這個主意還應該算孟圓提的。

重返自己熟悉的職場上了一個星期的班，孟圓迅速意識到：

比起每週正常965，加班就不知道9xx的社畜，自己作為藝人錢多工作時間時間自由的生活是多麼的幸福。

果然之前說自己熱愛工作熱愛培訓，都