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陸予笙臉色掛著笑，似乎並沒有因為她剛剛不小心提到的人感到生氣，“沒有聽說過有人要辭老闆娘的案例。”

見他一直拿老闆娘說事，喬伊多少有些窘，笑了下，“希望我不是那個另類吧……”

……

……

又是一個重要專案的收尾工作結束，喬伊向人事部遞交辭呈。

按照慣例，公司高層的請辭是會提交到董事長那裡償。

人事部上午傳送的檔案，下午辭職透過的資訊就傳到喬伊那裡。

看著自己父親洋洋灑灑的簽名，喬伊忍不住惆悵了下。

喬氏、喬家，以後也許就和她沒有關係了。

專案部員工聽說她要走，不管是真心還是假意，都對她表達了挽留和惋惜之情。

臨走前還給她舉行了一場歡送會，專案部員工全體到場，還有其他部門平時關係不錯的人都來送她。

喬伊一一表示感謝，曾言紅了眼眶，對她表達栽培之情。

喬伊也捨不得這個心腹，只是詢問她有沒有意願和她一起去融豐的時候，曾言拒絕了。

說是待在喬氏太久，已經有了感情，不願意離開。

喬伊也沒有勉強。

一直到離開喬氏，喬伊都再也沒有見到過喬海忠。

大約是覺得她再也沒有利用價值。所以連面都不需要見了吧。

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喬伊在家休息了幾天，很快就接到融豐的面試通知。

第二天下午一點三多喬伊抵達融豐，離面試還有二十五分鐘。

早先聽陸予笙說過這次是專案部對外招聘，面試人員大約三十餘人，但只會留下其中兩個。

這樣的比例之下，競爭壓力還是挺大的。

融豐位於江城CBD，地理位置得天獨厚，寫字樓上行25層是自有辦公區，下行15層則是對外招租。

喬伊從電梯出來，因為來過很多次，所以很快就找到面試等候區。

參加面試的人不少，一眼望去很是壯觀。

有比喬伊年輕的學生，也有和喬伊相似，一看就是有著資深經驗的職場精英。

所有人都拿著資料坐在那做準備，想來都是有備而來。

喬伊坐在一旁等候時，大腦除卻空白還是空白。

倒也不擔心待會的面試，畢竟她的學歷、還有經驗都是可以抓人眼球的資本。

更何況，只是面試專案部的職員而已。

她並沒有太多壓力。

兩點鐘的時候，專案部的助理過來提醒他們到會議室開始面試。

依照先前抽取的順序依次進去面試。

喬伊抽的是16號的籤。

大約一個小時之後，等到前面的面試者都出來，喬伊推門進去。

面試官兩男一女，一位是專案部的總監，還有兩位分別是人事部的主管和專員。

喬伊第一次參加面試，多少有些緊張。做完自我介紹之後，面試官開始提問。

只是還沒有人開口，會議室的門開了，靠近門坐的那位男面試官已經站起來，畢恭畢敬的喊了聲陸總。

其餘人看見也都起身打招呼。

喬伊回頭望去，陸予笙今日穿著一套鐵灰色西裝，五官稜角盡顯成熟的魅力，他跟坐在最裡面的人事專員說了幾句話，那位面試官就出去了，反倒是他，坐到了那位男面試官的位置上，當他伸手去拿應聘者的簡歷，露出一截潔白挺括的襯衫袖口，結實手腕處明晃晃的鋼表在光線的折射下熠熠生輝。

當門合上的剎那，會議室裡的氣氛變得低沉靜默。

連原本並不怎麼緊張的喬伊，此刻也微微緊張