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沒花到位。

自從澤閱推出了vip模式，常傑就動了心思，想到一條無本萬利的‘生財之道’：刷澤閱幣。

不止一次刻意的拉攏負責澤閱資料庫的宣偉，還聯絡了一批專門在網路上做見不得光買賣的人，對方願意四折收購澤閱幣。

一百塊錢澤閱幣，對方給四十，除掉給宣偉的5塊錢，常傑自己淨賺35塊錢。

眼看著一切水到渠成，源源不斷的鈔票即將到手，哪知道又出了這檔子破事，整個計劃最關鍵的一環居然掉了鏈子！

惱火的瞪了宣偉一眼，成事不足敗事有餘的東西，花這麼多錢請你吃吃喝喝，還不如喂條狗！

惱火歸惱火，可除了宣偉，別人根本沒辦法接觸到澤閱的核心資料，常傑的臉上不好直接表現出來，嘆了口氣，一副同情的模樣，拍了拍宣偉的肩膀，安慰說：“趙澤君真他媽不是個東西，你為他賣命這麼長時間，沒功勞也有苦勞，現在他發了，一轉眼就過河拆橋！”

“常傑，你得幫我想想辦法！”宣偉的內心裡，還是想回澤閱的。

傻子才不想回去，他一個尚未畢業的大學生，從哪找澤閱這麼高收入的工作？

“你放心，我好歹也是學生會副主席，你是我哥們，你的事，我不能不管！”常傑拍胸脯說。

“對了，你不是管著學校論壇嗎？澤閱在論壇裡招聘，你把他們的發帖許可權給取消了，告訴他們，除非讓我回去工作，否則以後都不能在科大論壇上招人……”

常傑用看白痴的眼光看了宣偉一眼，“你腦子是不是喝壞了？一個已經上了軌道的公司，會因為這點破事就妥協？他們想要招人，到哪招人不行，多科大論壇一個不多，少一個不少！像你說的這麼一鬧，反而把關係徹底搞僵了，你肯定回不去。”

“那怎麼辦？”宣偉語氣一滯。

“你讓我想想。”

斷人財路如同殺人父母，被澤閱斷了財路，常傑比宣偉更惱火，但現在不是發火的時候，他靜下心想了想，說：“事緩則圓，你就記住一條，現在千萬不要和澤閱的人鬧僵，平時在學校裡看見宋雲和趙澤君，態度客氣點，最好能主動道歉認錯，我再想想辦法。”

宣偉腦子裡忽然一閃，不太確定的問：“你說，我去起點應聘怎麼樣？起點的規模和澤閱差不太多，現在競爭的很激烈，以我的資歷，起點肯定願意收我。”

“這也是個辦法。”常傑琢磨了片刻，又搖搖頭：“不過嘛，這是萬不得已的辦法，下策。你去起點是新人，一切都要重頭做起，短時間內不可能接觸到核心資料庫，對方也不會真正信任你。”

第七十七章　養虎

開學之後，網路小說戰場似乎又一次燃起了硝煙。

澤閱前腳一批書在香江出版，起點緊跟著就拿下了寶島某個出版社的訂單，澤閱和員工簽訂了保密協議，不到一週，起點也推出了員工自律守則；澤閱的三百計劃提出沒多久，起點就有爭對性的提出了‘五個第一’大目標；

至於推廣連結、月票制度、分類月票獎勵制度……在細節上，雙方几乎是一模一樣，澤閱每推出一個新內容，起點用不了幾天就會推出類似甚至乾脆一模一樣的東西。

以至於澤閱內部員工開玩笑說，起點這樣做企業倒是簡單，完全照抄澤閱，澤閱做什麼，他們就做什麼，大政策方向一致，小的技術細節一模一樣，簡直就是一個克隆版的澤閱。

一時間，澤閱優越感爆棚。

針對於內部出現的浮躁風氣，趙澤君專門召開了一個內部會議，所有員工全員參會。

內部會議上，趙澤君嚴肅的強調了一點，‘克隆’不丟人，相反，如果克隆的好，很可能會趕超原版。青出於藍而勝於藍就是這個意思。