第31章 小金丸(第2/3 頁)

英特納興耐爾，才一定會實現！還得聯合那幾個整“大兵”的哥們，一起來對付滿嬤嬤！

辦公司主任吳峰，沒好氣地發號施令了，他把今天在滿庭芳那裡受的氣，全部都發洩在了自己的手下身上。

“起來，起來，你看看你們那個熊樣！沒守著人的時候，噢，個個是英雄，現在又個個都成了狗熊啦！趕快動手打掃！要想保住勞動果實，那就打掃、打掃、再打掃！”說完，摔門就去了自己的屋。

這時幾個人湊到劉倜跟前齊聲說：“大哥，咱就這麼叫這老孃們欺負？”

“欺負？這是哪裡？咱都是幹什麼的？離了咱哥們給她服務，她能掀起多大的浪！忘了怎麼折騰那大兵了？”劉倜皮笑肉不笑的問。

“大兵嘴頭子趕不上趟，可這老孃們嘴巴可挺厲害的，對付大兵那套，不一定好使呀！”司機王本良著急地說。

“當然不能用那一套了，本人自有妙計！聽著，咱們如此這般.......”

秘書劉倜是湖北江岸大學文秘專業的畢業生，進入公司已經六年，公司大小文案都經過他的手，因喜愛歷史，肚子裡裝了些異聞韻事，平日閒暇之餘，願意在同事中講點趣事，調侃人生，且為人仗義，好在嘴上打抱個不平，又是公司裡相對早的老人，幾個小青年就尊他為老大，所以平時除了主任是行政領導之外，劉倜就成了這屋裡真正的精神領袖。此時見劉倜有了主意，都湊上頭來聽他吩咐。

幾個人聚頭一聽，立馬轉憂為喜，樂呵呵地跑到自己座位上了。

大家按照劉倜的計謀，都動手幹起來。臨到下班前，辦公室已經收拾乾淨。

吳峰迴來揹著手到裡邊轉來轉去看看，嗯，感覺到辦公室從來沒有這麼清涼過。

清清爽爽的感覺還真是好啊。怪不得滿嬤嬤這樣重視，給人的感覺就是不一樣啊。看來自己真的是失職了！挨批也是自找的。誰叫王總那麼好說話呢？把大家都慣出毛病來了！

想到這裡，就去了滿庭芳的辦公室做了一番自我檢討。

滿庭芳見他態度誠懇，就微笑著請他坐在自己的對面椅子上。說道：“吳主任以前可沒受過這樣的批評吧？”

吳峰就說：“以前確實比較疲沓，主要是這方面，總覺得是小事，大家有錢賺就行！沒把這事往公司形象來重視，您這一說：我才意識到自己的差距！”

滿庭芳聽了他的解釋，心裡暗暗地埋怨王三豐。

公司管理什麼樣，關鍵在老闆！真正的責任在自己的老公身上。

所以他對吳峰的態度就緩和了許多：說道:“其實我抓這些表面的東西，並不是僅僅為了搞衛生。真正的目的是為了倡導一種對公司的忠誠。我知道你們公司這兩年效益不錯。但生意不是僅靠機遇就能永遠保持的。公司不可能老是那麼僥倖，要想立於不敗之地，就得把管理基礎打好，把公司從根本上治理好，形成一種自己的企業文化。世界上的五百強，那個公司不是靠著穩固的管理而強盛不衰的？，我們應該居安思危啊！搞衛生，這才只是一個小小的開始！”

滿庭芳開啟話匣子，有些收不住。轉而一想，這管理的事，也不是一蹴而就的。就停止了說道理，囑咐吳峰道：“這事抓一次不行，得反覆地倡導養成習慣才會固定下來，所以，你今後可要日日督促，養成習慣就好了！”

“那是當然”。經過和滿庭芳的交談，他這才瞭解了滿庭芳的本意。

滿副總這麼個大媽級的人物，從哪裡學來了這些管理的理論知識？看來她還真不是普通的嬤嬤啊！王總請這位來是不是就是為了抓管理，看來他也覺得繼續縱容不行了吧。

三十六歲的吳峰，其實都是受過高等教育的大學生，論理論知識，也並不在滿庭芳之下，但是王三豐