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&ldo;我就說嘛，行，你放心吧，我都給你安排差不多了，咱們見了面再詳談。&rdo;

&ldo;好，就這麼定了。&rdo;

&ldo;那就這樣。&rdo;

&ldo;等等!綠電沒給我餓瘦吧?&rdo;文銘忽然問道。

&ldo;怎麼可能，精神著呢!掛了啊，一秒鐘好幾百呢……&rdo;

&ldo;你可真有出息……&rdo;

掛了電話後，文銘只覺神清氣爽，要不是怕嚇著人，都要在公園裡吼上兩嗓子了。

第二卷 人在宇宙 第七十章 冷笑

知道綠電快要回來了，文銘的興奮勁一起，就再也閒不住了，主動結束了休假，再次聯絡上了水良。

按照之前的口頭協議，文銘只需再幫德索切族解決一個難題便可以離開了，到時天大地大，只要他有本事，哪都能去得。而一身輕鬆地在宇宙中暢遊，也正是文銘的終極目標。

水良那邊倒是一點都不客氣，知道文銘快要閃人了，當即將一個大難題拋了過來：主星南半球的信任危機。

對於這個任務，文銘還是有心理準備的，畢竟早在他還在第一階梯培訓時就有所耳聞了。而現在，文銘接下這個任務更是有一個相當大的優勢，那便是他剛剛一勞永逸地解決了德索切族在礦星上的問題，在民眾間本就有了一定威望。

文銘只花了一天時間就大致弄清楚了南半球出現信任危機的始末，經濟不景氣，失業率較高，官員的品格得不到認可，人們很難看到光明的未來。雖說即使在失業的狀態下，南半球的民眾也可以在政府的救濟下衣食無憂，甚至還有不錯的精神生活，但是這些中級文明人類的幸福標準顯然比地球那種輪迴制星球要高得多。他們甚至有著清晰的政治覺悟和遠見卓識，他們絕不會滿足於目前的坐吃山空或者說拖主星後腿的生活，這種生活的唯一結局便是南半球的居民被陸續遷移到輔星上去!

經濟的不景氣又源於沒有新興科技和技術革新，後者還好些，至於前者，真是已經到了一旦提及便讓人恨得牙癢癢，大罵政府官員腦子裡塞滿了大糞的程度……

德索切族的科研部門隸屬於政府，其中的高、中層官員全都身兼兩職，一方面掛著院士、教授等頭銜，一方面又享有著與政府相應官銜官員同等的職權。不過這僅僅是早期的普遍現象，那時候也並未出過什麼大亂子，但是發展到了現在，一個堪稱腦殘的現象出現在了科研部門：一些沒有任何科學基礎的官員被調來任職，而且手握絕大多數課題的決策權;年輕的科研人員身兼兩職後發現當官比搞科研輕鬆的多，漸漸的完全放棄了學術研究，一門心思當起官來。

這樣的科研部門，要能有什麼突出貢獻就有鬼了……

但是問題大家全知道，解決起來卻絕沒有那麼容易，這種體制發展到現在其內部早已盤根錯節，牽一髮即動全身，可以說整個德索切族還沒有任何一個人有能量徹底解決這個問題，水良都不行。

讓主星南半球民眾徹底受不了的是，近百年來，科研部門竟沒有成功研發出一項可以大幅推動經濟的技術!好死不死，主星的大部分科研部門都在南半球，這些個拿著納稅人的錢卻不辦實事，一百年零創收但是各種資源卻一點都沒消耗的部門，自然而然點燃了南半球民眾心中的怒火。

其實，近一百年裡科研部門還是有過三項重大研究的，一度引起了整個德索切族所有人的重視。但是，這三次無一例外，都在最後關頭功虧一簣。第一次失敗是因為關鍵的研究人員竟然偷渡出境了;第二次是因研究方向進入