第19章 收拾(第1/2 頁)

把人從頭到腳打量一遍，看得對方冷汗直冒後，傅斯宴懶散的向後倚靠，挽了挽袖口道：

“我還挺好奇，兩分鐘就能彙報完的工作量，你究竟能給我水多久。”

“現在已經八分鐘了是吧，來來，繼續。”

食指在桌面輕叩，傅斯宴唇角噙著淡笑，但那笑意卻冰冷刺骨，比不笑還可怕。

加上他挽袖口的動作，生怕下一刻就會血濺當場，眾人嚇的是連大氣都不敢喘。

別人可以裝鵪鶉，但正在彙報的人不成啊。

迎著男人凜冽的視線，那人彷彿被架在火上烤，汗如雨下，戰戰兢兢的開腔，“是我的失誤，我回去重做。”

啪！手機丟在桌面上，聲音在安靜的會議室裡顯得格外清晰。

“你們覺得我很閒，很有空在這兒聽你們廢話是吧？”

“宴爺，我錯了，下不為例。”

在ppt裡灌水的，遠不止正在彙報的員工一人。

職場就那麼回事，哪個在跟領導彙報的時候，不想盡可能多的體現自己的工作量。

尤其是職場老油條。

他們自認為灌水灌的很好，也很合分寸。

本來以為老闆在看手機，沒認真聽，更會好糊弄呢。

哪料，這位新老闆長了雙火眼金睛，還非常不給面子的直接將他們戳穿。

被點名的員工算是比較倒黴，但會議室裡的其他員工也是人人自危，一個個把頭埋的極低。

目光在眾人身上環視而過，傅斯宴淡聲開腔道：

“你們都是公司挑選出來的行業精英，薪資水平遠遠高於普通員工，你們來盛宴就職，無非是看好這份工作的待遇和發展前景。”

“我開的是上市公司，不是慈善機構，我高薪聘你們來，不是拿錢給你們養身板的。”

“所謂能者多勞，拿多少工資就該承擔相應的職責，若你們覺得工作壓力大，承受不了，隨時可以離開。”

“有能力的人多的是，盛宴多你們中的任何一個不多，少你們中的任何一個也不少。”

眾人哪敢吭聲，只能唯唯的低著頭。

沉默一會兒，覺得效果差不多了，傅斯宴轉而繼續說道：

“念在你們剛來盛宴就職，還不熟悉工作環境的份上，我就給你們一次機會，下週一之前，把你們自己手頭的工作處理明白，我只要結果。”

今天是週五，這顯然是要他們週末加班的節奏。

但老闆這一通恩威並施的敲打下來，他們哪敢有異議，一個個恭敬的點頭應“是”。

“今天的會就到這。”話罷，傅斯宴頂開椅子，起身離開。

會議室裡的員工站起來相送，等男人的身影在門口消失，他們長長鬆了口氣後，立馬滾去幹活。

一般來說，那種初入職場的新人都比較好管理，但弊端是需要培養，離職率也高。

除非特別優秀的人才，盛宴集團很少錄用應屆畢業生，都是招聘有相關經驗的成手。

隨著公司業務不斷擴充套件，用人的需求也在不斷加大。

每一個剛來盛宴入職的管理層員工，都免不得要在傅斯宴手下過上這麼一回。

他就是想告訴那些高管，別仗著自己有點實力就把小尾巴往天上翹。

他不是個隨和好糊弄的老闆，要麼好好幹，要麼捲鋪蓋走人。

一開始把人給鎮住了，後頭就省心多了。

盛宴的老員工都知道，對傅斯宴這個老闆，溜鬚拍馬那套沒用，他只看個人工作能力。

因此，盛宴集團自創立以來，公司內部工作氛圍一直很好，工作效率自然也高。

把那些人收拾一通，提前結束