第一百三十章：待遇高過米國(第1/2 頁)

林志華早就得到了王大龍的授意，對於王大龍的想法，也十分的贊同，只有聯後更多的人才，才能早日在高階光刻機技術上，有更大的突破。

“沒有想到，你們大龍科技發展集團，居然聘請到了這麼多的科研專家，來到我們華國，為你們大龍科技發展集團工作。”

張榮民在大龍科技研發中心，看到許多的黃頭髮，藍眼睛，高鼻樑，白面板的外國科研專家後，非常驚訝的說道。

從來都只聽說過，國人在米國等，海外發達國家的科學實驗室裡，為別的國家搞科研工作。

但這麼多的外國科研專家，跑到華國來工作，就根本沒有聽說過了。

要不是他們親眼所見的話，如果只是聽別人說的，他們還未必願意相信呢？

“沒有辦法，我們國家的人才外流實在是有點太嚴重了，只能想辦法去海外別的國家挖人了。”林志華一幅很無奈的樣子說道。

“是啊！我們國家各方面的條件，都比西方國家要落後一些，大量的人才出去了，就不願意回來了，這也是沒有辦法的事情啊！”張榮民感嘆的說道。

“不過，你們公司請這些國外的專家學者，這個恐怕是要花很大的代價吧？”張榮民又問道。

“科研技術人才嘛！代價高一些，也是值得的，沒有付出，又怎麼會有回報呢？”林志華點了點頭，並不否認的說道。

“個別的外國專家學者，倒也沒什麼，我們滬微電子集團，也高薪聘請過一些島國的，光刻機方面的科研專家。”張榮民說道。

“只是像你們大龍科技發展集團這樣的，聘請上百名的國外科研專家，就實在是不敢去想了，只能說你們集團公司，實在是財大氣粗啊！”

“其實也還好吧！我們大龍集團聘請的專業技術人員，科技研發人員，工資收入和福利待遇，都是公平競爭的，並不是按你是國人，還是洋人，區別對待的。”林志華說道。

“什麼？你是說你公司的所有工作人員都是一樣的待遇，跟這些外國專家學者，科研專家的工資收入，福利待遇是一樣的發放的？”張榮民非常震驚的說道。

而跟在他們周圍的，滬微集團的科研專家們，此時也是一臉不可思議的看著林志華。

“那是當然的了，現在都什年代了，在我們國家的企業，我們自己辦的企業裡面，大家都在為企業作貢獻，憑什麼要給外國的專家，科研工作者，比我們國內的專家，科研工作者更高的待遇呢？難道就因為他們是外國人，長的跟我們不一樣嗎？”林志華很淡定的說道。

“可是，給他們和國內的科研專家，技術人員一樣的待遇，難道這些國外來的科研專家，技術人才，不會有意見嗎？”張榮民有點不敢相信的說道。

“他們能有什麼意見？他們在這裡工作的收入，還有福利待遇方，比他們在米國工作的收入，和福利待遇都要好得多。”林志華說道。

“如果他們這樣都很有意見的話，那麼他們可以自己離開這裡了，我們並不是強求他們，一定要留在這裡工作的。”

“只要工資收入比米國更高，工作環境，福利待遇比米國更好，多的是有人願意，到我們這裡來工作。”

很快，林志華帶著大家，來到了光刻機的研發部，向他們介紹了，45奈米制程技術光刻機的研發工作。

“目前，我們已經可以製造出，45奈米制程工藝的智慧晶片，只是還無法實現，工業規模化的生產。

一旦實現了工業規模化的量產，也就等於突破了4f奈米技術的光刻機生產了。”林志華指著研發部的一臺光刻機樣機說道。

“這個已經是非常的了不起了，我們滬微電子集團，到現在都還停留在，90納來製程工藝技術的光