009：專家麻了！這秦風不按套路出(第1/2 頁)

“這個公司的地址在哪裡，我現在就要跳槽過去！我已經等不了啦！”

“傻了吧！爺就在帝都，我明天就門應聘！”

“略略略，就不告訴你們具體位置！這種神仙公司，我必須藏好！”

“誰能給我發地址，我現在馬V他200塊錢！”

“先V50看看實力吧？”

“不說了，我這就去把我領導打進ICU，明天直接入駐山海貿易公司！”

“來不及了，已經到我老闆家門口了！今晚，他必須死，絕對不能讓他成為我人生路的絆腳石！”

彈幕中，觀眾們已經開始商討如何把自己現在的老闆做掉了。

而這一切，都源於秦風的做法，給他們帶來的衝擊實在太大。

試想一下。

大多數公司的老闆，恨不得榨乾員工的最後一滴血。

別說是加班了。

如果人不會死，那些老闆恨不得員工可以每天工作24小時！

畢竟，工資是固定的。

員工做的越多，自己的錢就花的越合適！

可秦風卻反其道而行之。

他把自己代入了員工的位置，徹頭徹尾的為員工想。

所做的每一個決定，都給員工提供了巨大的便利！

從而引發了無數觀眾的認同和羨慕！

當所有員工走後，幾個主管也先後來和秦風道別。

經過了今天的相處，幾個主管還是摸不清秦風的套路。

他們甚至開始懷疑。

這個秦風是不是對手公司特意找來的商業間諜，準備把山海公司從內部搞垮的？

帝都電視臺。

演播室內，主持人和幾個職場專家正在探討今天直播內容。

直播畫面中。

另外11家公司的鏡頭內。

燈火通明，人來人往！

每個人都忙得不可開交，看去就像是被火燒屁股一樣。

對於這些場景，幾個職場專家早已經司空見慣。

“這種工作制度，是市場的選擇！”

“公司想要掙更多的利潤，就必須讓員工和公司擰成一股繩，讓員工設身處地的為老闆考慮一下。”

“雖然加班很辛苦，而且也沒有額外的工資。但員工們憑藉努力，實現了自我的價值，也帶來了很強的公司認同感。”

“在當下這個社會，願意給你學習機會的公司，才是真正的好公司！”

“有活幹的人，心裡都踏實。就算工資不變，他們也可以獲得更多的專業技能提升！”

主持人頗為認同的點點頭。

“是的，幾位老師說的非常中肯。”

“現在很多身在職場的年輕人，就是沒有吃苦的精神！要知道，現在努力幹，好日子還在後頭呢！”

“是啊，年輕人找工作不要先看中工資。應該更多的考慮自身發展，然後就是這個公司能否為你帶來學習機會！”

“通常那種用高工資招人的外資企業，我都是看不起的！”

“因為他們不知道我國的基本環境，也不明白我國的人工不值那麼多錢。”

“這些外資企業把工人的工資定的太高，等於把花錢花在了刀把，南轅北轍！”

幾位專家的點評，立刻引起了彈幕的一片罵聲。

“你爸爸不在家，放你媽的屁！老子班不為了錢，難道是獻愛心去了？”

“這哪裡找來的專家啊？建議他們別建議了，真的頭疼！”

“茄子專家，這幾個地中海純粹是學術騙子，就知道坑咱們這些打工人！”

“集美們，舉報走一走，不能讓這些專