第五十章：沙樂樂今天必須要離開？(第2/3 頁)

害怕萬主管，連忙做起了自我介紹，順帶著，將來意也給說了出來。

“是你啊？”

“恭喜恭喜！”

“新部門還適應嗎？”

“你是老員工了，我們都很期待你能轉型成功，獨當一面！”

得知胡強就是蘭尼之前告訴自己的、哪個擅自招收實習生的迫事部經理胡強。

萬主管衝胡強笑了笑，一邊招呼胡強坐下，一邊恭喜胡強成為迫事部的經理。

說著說著。

萬主管的右手，就握住了滑鼠，看起了電腦螢幕。

“謝謝！”

“謝謝！”

“萬主管……”

見萬主管又是對自己笑、又是恭喜自己的。

胡強琢磨著，自己來人事部找萬主管聊沙樂樂的事，沒有蘭尼傅說的那麼兇險，應該只是走個過場而已。

於是，剛坐下，胡強就準備提這件事。

結果，胡強還沒有把話說完，就被萬主管無情的打斷了。

“你工作了十年！”

“我相信你對公司的規章制度，應該非常熟悉！”

“你清楚你部門的業務範圍吧？”

說到這。

萬主管停下手，轉過頭，對坐在自己正對面的胡強微微一笑。

頓時，

胡強就被嚇得嚥了口口水。

此時此刻。

胡強才知道，剛才，他想的實在是太簡單了。

瞧萬主管這意思，這哪裡是隻是走個過場啊，這明明就是笑裡藏刀的鴻門宴啊！！！！

“那你怎麼還自說自話的招了個實習生呢！！！！”

見胡強被自己的微笑給嚇得囁嚅的說不出話來。

事務繁忙的萬主管，也懶得再跟胡強演戲了，直接就提高分貝，圖窮匕見，找起了胡強的麻煩。

“是這樣啊！”

“萬主管！”

“我們部門主要負責支援！”

“但是我們部門事多人少，特別需要支援！”

聽見萬主管語氣凌厲了起來，胡強擔心自己再不說話，萬主管就要讓人打包自己的東西，讓自己滾蛋了，趕緊開口解釋。

“你覺得招人這事歸你部門管嗎？”

“你知道多少部門為了一個招人指標搶破頭嗎？”

“你知道招一個人要給公司增加多少成本嗎？”

“你知道迫事部增加一個員工之後，要增加多少倍績效，才能繼續維持平衡嗎？”

“你知道把個人利益置於公司利益之的行為，最後會付出多慘重的代價嗎？”

萬主管這一連串的問題，直接就把胡強給問的瑟瑟發抖。

“我……我應該先回答哪個問題？”

然而，即使是胡強被萬主管問的再害怕、再瑟瑟發抖，他還是得強撐著開口說話。

沒辦法。

誰讓胡強很需要這份工作，不能被打包東西呢！！！！

“很遺憾！”

“你違反了公司流程，必須按照公司制度扣你的績效！”

“還有，儘快處理好實習生的事情，讓她今天就離開！”

萬主管沒有搭理胡強說的話，淡淡的說出了對胡強的處罰結果，以及胡強私自招收實習生這事的處理結果。

一聽只是扣績效，並不是要開除自己。

瑟瑟發抖的胡強，鬆了一口氣。

再聽到萬主管說，沙樂樂今天就要離開。

胡強的老臉，又皺成了一團。

他午剛把沙樂樂拉近迫事部，下午就要讓沙樂樂離開。

這種話，他怎麼說得出口嘛！！