第47章 累……錢多！(第1/2 頁)

開門紅之後，桑榆下午就沒有開什麼單了，桑榆感覺得到客戶沒成熟，促單還太早。

怎麼說呢，就是當你成交多了，自然而然有的一種感覺。

因為這種感覺，桑榆沒有盲目促單，而是更多的去跟她們連結感情，去塑造自己專業的形象。

這樣以後合作了，下店她的工作也好開展。

會議2點準時開始。

這次會議的主持沒有外聘主持人，而是由一名市場經理和江子酥老師搭檔充當主持人。

公司真是人才濟濟，幹得了市場，講的了課，做的了主持。

好像沒有他們不會的一樣。

桑榆站在產品展示臺不遠，時不時跟著互動一下，團隊的美導老師也會帶動互動，因為有老師的帶動，會場的氛圍挺熱鬧的。

之前講師講課不會冷場，老客戶會時不時互動一下，導師們在精彩處會喝彩。

有提前的安排，團隊也是默契配合。

一個人到陌生的環境是放不開的，適當的安排可以讓客戶更快放鬆，更快融入，同時也是團隊的展示。

沒有一個客戶喜歡冷冰冰的會場，就像沒人會喜歡一個沒有人情味的公司一樣。

有人會覺得這樣是做秀給客戶看。

怎麼說呢。

是吧，但這秀能做出來，完美展現出來，就說明了這家公司不一般，至少是有實力的。

不然員工為什麼會配合。

不在乎就是，工資到位了，甚至可以看到更大的收入。

客戶不知道作秀嗎？知道，為什麼還看，她們也知道作秀需要實力才能做的。

她們選擇合作的公司，肯定是想選擇有實力的。

這是對客戶負責，她們店的每個客戶累積不易，不能輕易傷的。

這是客戶清楚，公司清楚，看不清楚的人在唾棄這種行為。

模式會變，核心一般不會有大的改變。

桑榆主動配合著，順便關注她那幾桌客戶的動態，哪個客戶是聽進去了，認可了，認真做筆記，哪個客戶是還沒有進入狀態。

同時也關注兩位代理商美導老師的狀態，耳朵還要聽老師講課，方便隨時回答聽不懂客戶的問題。

客戶可以做筆記，桑榆他們作為老師更多是耳聽，筆記就別做了，桑榆開啟了手機的錄音模式。錄下老師講課的全程，精彩的互動、演講是值得學習模仿的。

把別人的經驗透過學習模仿快速變成自己的，那也是一種本事。

會場加上員工一共有1000多人，中央空調開的熱的熱死，冷的冷死。

總有那麼幾個不在狀態，反覆跟沒到老師強調空調問題。

第一天下午的課程很快就過去，晚上是7點半開始課程。

吃晚飯的時候，桑榆和市場經理商量了一下，找了一桌坐了進去，就跟大家聊了起來。

時不時主導話題聊聊市場案例，表揚一下做的好的老店家。

客戶嘛，時不時捧一下，人家願意為你說話，新客戶就容易成交了。

桑榆從來不會看不起任何人，這一群女人能獨自開店，把生意做大，本就了不起。

桑榆這一桌是貴省的，都是第一次見面，老客戶跟她的配合都挺好的，特別是帶了轉介紹的老客戶，特別會跟桑榆互動。

看的桑榆眼神一亮，桑榆起了一個頭，老闆姐就噠噠噠說好多自己店裡的案例。

一餐飯，吃飽是不可能吃飽的，聊天是主要的。

吃完，桑榆就衝著自己的準目標客戶去了，距離下次開課前，這中間都是很好的談單時間。

跟他們聊聊課堂上的話題，在老客戶的配合下，桑榆很快