第88章 夫妻同心協力其利斷金(第4/4 頁)

麼做就怎麼做，周總已知道員工違紀的事了，就不用再彙報了，但要及時跟上招聘替補。

張總監戴經理把品牌部的海經理請了過來，也大概說了情況。

他們告訴海經理是因為近期部門的波動，海經理要做好忙碌或是內部再分工的準備，其人員的招聘已在做了，同時讓他維護好部門正常的工作開展。

海經理瞭解了那檔事，震驚之餘也能明白理解，尊重和支援公司的決定。

隨後，戴經理找了陸主管談話。

張總監找了任總監談話。

陸主管和任總監兩人的心理素質過好，面不改色。

兩人對這些圖片，也陷入了一點思考，得罪誰了？比私家偵探還專業，這麼有耐心蹲點取證。

人力資源部當然說那是匿名舉報。

前段時間，周總在培訓會上就說過公司內部只尊重單身男女員工戀愛，這會兒他們就被舉報了！

這是周總早早給他們提的醒？

奈何他們都沒聽進去！

陸主管有幾次的辯駁，說任總監在和他老婆辦離婚，她和他相處有什麼不對？

戴經理面帶微笑解釋，這是在周氏珠寶，周氏珠寶員工對存續的婚姻一直持著真誠摯愛態度。

陸主管還辯駁，這個匿名舉報侵犯了她個人隱私，她要報警。

戴經理只需要她回答她和任總監“yes”還是“no”就可以了，他不用聽任何原因。

一句“yes”or“no”直接可定生死！

其舉報的圖片，公司也不會再作另外的儲存他用。想報警可悉聽尊便，公司並沒有侵犯到員工的隱私，另外，公司對她的處理是開除，但不會發任何通告，建議她不如體體面面離開。

話說到這裡了，陸主管還有的選的話，大可直接再犟下去，未來還很長還要繼續混圈子，自己莫搬起石頭砸自己的腳，就算頂著這個小“醜聞”厚臉皮下去，人言仍可畏！再混就混不好了！

任總監也透露他的婚姻生活並不幸福，似乎想在張總監這邊找點可憐感同情分。

張總監看著任總監這麼一個有魅力的男人，真是可惜了，有顏有才有能的管理者竟也逃離不了桃色，男人懂男人，男人懂男人的偽裝，婚姻的不幸福就可以為所欲為了？莫把魔爪伸得太長太遠……

張總監就反問他，周氏珠寶的價值觀是什麼？

道德各有審判，但他影響到了公司整體戰略目標發展，忘記周氏珠寶的市場定位了。

任總監想要找周總談談，他都這麼辛勤認真工作，一直幹得不錯，周總也許能網開一面。

張總監搖搖頭勸他，不必去見周總了，周總一貫支援沒有規矩不成方圓，誰也不例外！既然他在這裡做得不錯，找到下家就很容易了，索性大家就別浪費時間了，體面說再見吧。

……

隨後，這兩人在品牌部相繼離開了周氏珠寶大廈……

顧瑤在心裡別說有多甜了！

她為了扞衛婚姻讓周氏珠寶做了新的改變，終於把不合適的人清了出去，自己的鬥爭得到了回報……

這兩人離開公司原因沒有對外公佈，但品牌部一天內走了兩個人，員工私下難免會有一些雜七雜八的猜想。

公司雖不通告全體員工，但於公司管理層來說，還是要隨口說一兩句強調警戒警示！

公司管理層默默不作聲，把這個前人走過的彎路謹記在心，只有自己做好了，才能正確開啟帶領團隊的方式。

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