第22章 選人的標準(第1/1 頁)

陳久潤看到一個面試跟趙梭進入會議室。趙梭算是他的直屬上級，公司這麼著急招人一定是有新的專案。對於趙梭來說找到合適的人是十分重要的。 陳舊潤是李靖面試的，自己對於陳舊潤還不熟悉。這個專案雖然談了很長時間，但是呂鑫祥在假期才敲定的專案。照理說應該讓他來面試，可是呂鑫祥讓李靖面試了。這個結果他沒有什麼意見，主要自己可以過一個愉快沒有被打擾的假期。而且，自己第一天就去了外地父母家，如果回來面試太折騰了，李靖幫他面試了，讓他感覺自己好像還佔了便宜。 關於陳久潤這個人看著還行，比自己小一輪，是和自己一個地方出來的。看起來斯斯文文的，180+，看著精瘦，自己還是比較滿意的。 大部分人都認為人不應該以貌取人。可是，誰能真正地做到不以貌取人呢。相信沒幾個人可以做到。趙梭也肯定不是，但凡是他招聘的人大都長得比較好看。也都是瘦瘦的身材。他自己也同樣如此。 相比起別的部門，他這個部門的人員是顏值比較高的。他們部門的人開會的時候，很多別的部門的人時不時會從周圍走過。還有的會往裡面指指點點。每當這個時候，趙梭對自己找人的標準毫不懷疑。長得帥的程式設計師在職場上相當吃香。 畢竟程式設計師這個職業是十分看臉的，客戶看到帥臉在驗收的時候，有很大的優勢。但是，程式設計師畢竟是一個依賴技術的職業，還是應該在技術層面過硬的。 趙梭以前就招聘過一個很帥的男生，不但帥，還會打扮，剛來的時候，引起了很多周圍人的議論。這個男生什麼都好，就是技術不行，寫程式這個玩意是需要開竅的。這個男生是教了很多遍都不開竅的那種。 雖然，人際關係拿滿分，但是時間長了大部分的人對他都客客氣氣。他的周圍從人來人往到門可羅雀。最後，這個男生還是因為技術不達標，最終離職了。不過走的還是很體面的。畢竟以他的長相，完全不用做程式設計師這份工作。隨便唱唱歌，跳跳舞都能賺錢。 過了很長時間，趙梭在一個平臺刷到了這個男生的影片，打扮酷帥，很多女生給他禮物。趙梭覺得，當時這個男生離開了公司，對他未嘗不是好事。公司不但給了賠償，還讓他走上了更合適他的道路。 對於陳久潤的考察還在繼續。今天，自己面試新人的是，看到陳久潤抬頭看了。趙梭當然知道陳久潤心裡在想什麼。在這個時候，給新人一點壓力是必須的。看到陳久潤看他，他點點頭。然後，領著那個面試的人進了辦公室，面試的時間故意拉的長了一點。在近一個半小時的面試中，他看到陳久潤向著面試辦公室的方向張望了三次。面試的這個人不怎麼符合趙梭的面試標準。但是，在出來的時候，他還是很大聲音說了“你還不錯，請等訊息吧。”。喜歡公司不黃了()公司不黃了。