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張偉再仔細研究了一下具體方案，然後計算了一下，公司領導層，像劉海、秦小布、張志堅這三人，平均可以分配到四千萬，其他職位略低的領導層，則平均可以分配到八百萬，至於公司普通員工，最早入職的那批員工平均有一百一十萬，在飛行車釋出會之後入職的員工則平均有四十萬，入職時間少於一個月的，最低也有五萬。當然，這些都是平均數值，如果分配到個人身上，差距還是比較大的，畢竟年終獎是要跟員工業績和表現掛鉤的。

可以說，這份年終獎已經相當豐厚了，絕對可以讓許多人羨慕嫉妒恨。

不過，張偉還是認為應該再加一點，便開口說道，“對於具體的分配方案，我沒有意見，但是我決定增加一些獎勵，獎勵劉海、秦小布、張志堅每人一輛2000萬的星河x系列飛行車，其他高層領導每人一輛1000萬的飛行車，另外再拿出五輛1000萬的飛行車和5億人民幣，在年會的時候給普通員工抽獎。

另外，我再說一下春節放假安排，節前一星期放假，正月十八正常上班，讓大家有充足的時間來過年，過一個好年，過一個肥年！至於在公司加班的員工，發五倍工資。”

下午，年終獎分配方案和春節放假安排就公佈了出去，頓時在公司內部引起了轟動。

每個人都在根據公佈的分配製度計算自己的年終獎，雖然不是很準確，但也不會相差太多。算完之後，他們臉上都露出了難以抑制的笑容，然後紛紛討論了起來。

“春節放假足足有二十五天啊，都快有一個月了，這可是帶薪假期啊，張總真大氣！”

“我才剛入職兩週，目前還在實習階段，我還以為年終獎跟我沒關係呢，沒想到竟然也有六萬，真是太意外了！張總威武！”

“我大概算了一下，這次年終獎總額超過100億，公司真是大放血了，張總也是夠壕！而且我們公司員工也只有一萬來人，平均每人都有100萬，真是相當不錯了！”

“前些年阿里巴巴上市之前，馬雲掏出30。1億元給員工發獎金，讓很多人羨慕嫉妒恨，現在張總掏出100億發年終獎，估計也要讓許多人羨慕嫉妒恨了！”

“你說我們公司是不是發年終獎最多的公司啊？”

“好像不是。我看過一個新聞，高盛曾經有一年向全球員工發放逾900億港元的花紅，平均算起來每人近300萬。”

“我們公司今年才剛剛成立，正在高速發展階段，以後肯定也能發那麼多的。要有信心！”

“你們怎麼不說年會呢？年會上有五輛1000萬的飛行車和5億人民幣可以抽獎，要是抽到了飛行車，那就牛逼大發了！我的麒麟臂已經飢渴難耐了，到時候一定能抽中！”

賈浩、李力涵、許歡這三個實驗體也是相當興奮，他們雖然只入職了幾天時間，但是也可以拿到最低的5萬年終獎，簡直就跟白撿一樣，這樣的公司真是太有錢途了！他們也做出了決定，絕對不對外洩露試劑的事情！

很快，這條訊息也傳到了網路上，各大網路媒體紛紛報道。

《未來科技公司春節放假安排公佈，足足二十五天帶薪假期！》

《年關將近，未來科技公司公佈年終獎方案，羨煞小編！》

《誰家的年終獎最牛？張偉掏出100億獎勵員工！》

《張偉給員工發100億獎勵，未來科技公司員工個個是百萬富翁！》

《領導層獎勵飛行車，普通員工平均百萬，這就是未來科技公司的年終獎，親，你羨慕不？》

網友們紛紛發表評論。

“我們老闆也宣佈要給每個員工發500萬的年終獎，我開啟信封一看，竟然是……一張2元彩票！”

“據公司老司機